Только что позвонила мама и сказала, что у них на работе руководство приняло решение проверить всех на детекторе лжи.
Я слышал, что такое возможно при приеме на работу, но как быть, если сотрудники работают уже не первый год?
Законно ли такое решение
руководства?
Предприятие работает в сфере торговли парфюмерией и бытовой химией.
PS: Понятно, что те кто откажутся проходить проверку автоматом встанут в список претендентов на увольнение, но что говорит об этом закон?
ага, потом основание увольнения скажите, какое они изобретут
Дык это просто сделать. Скажут, что недостача на 10 тысяч и уволят по статье за кражу, которой не было.
Мама уже не первый магазин меняет, везде воруют, а потом на
продавцах отыгрываются, хотя она ни когда ни чего чужого не брала и всяко это осуждает. Обидно будет попасть под раздачу.
Тут ведь как, задают вопросы на которые ты может ответить по разному, в зависимости от ситуации. Например: Вы пройдете на красный свет светофора глубокой ночью, если
поблизости нет машин? Любой скажет, что ну скорее всего да, чем нет. Скажет да - значит привык нарушать закон, если нет, то врешь. Как ни крути - ты лгун.
Дык это просто сделать. Скажут, что недостача на 10 тысяч и уволят по статье за кражу, которой не было.
Мама уже не первый магазин меняет, везде воруют, а потом на продавцах отыгрываются, хотя она ни когда ни чего чужого не брала и всяко это
осуждает. Обидно будет попасть под раздачу
Я считаю ей бояться нечего. Как раз подтвердит свою невиновность, а воры все погорят или откажутся.
Я бы прошёл, потому что уволить нельзя не только по отказу от теста, но и по результатам теста тоже. С точки зрения закона ситуация
равнозначная..
На деле все делается просто: систематическая недостача, 3 выговора и увольнение.
Недостачу контролировать сложно, так как в отделе их несколько и работают по сменам.
Провороваться может любой сотрудник, а попадет как всегда невиновный. Камер в магазине и на складе нет.
Маме осталось до пенсии пара лет, не хотелось бы получить под конец проблемы.
Если систематически соглашаться с недостачами, выговорами и т.д.
То зачем заводить тему с протестом против полиграфа?
Работник работающий с материальными ценностями, как это и было раньше и есть сейчас, в первую очередь должен заботиться не о том, что там вокруг, а о том, что б
своевременно скинуть с себя материальную ответственность на другого. получил по бумашке - сдай по бумашке и за время пока у тебя не теряй. Не стоит передавать все на словах, непонятных черновиках. Но и принимать так же стоит только по бумашке, проверив и перепроверив.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
