Работодатель сообщил о сокращении кол-ва календарных дней очередного оплачиваемого отпуска с 28 дней до 21 дня для всех работников сети. Имеет ли право и куда обращаться?
2/0 |
| Поделиться:
Re: Работодатель уменьшил кол-во дней отпуска. Име...
Работодатель сообщил о сокращении кол-ва календарных дней очередного оплачиваемого отпуска с 28 дней до 21 дня для всех работников сети. Имеет ли право и куда обращаться?
не имеет, а сообщил то как?
1/0 |
| Поделиться:
Re: Работодатель уменьшил кол-во дней отпуска. Име...
все измения в сторону ухудшения положения работников признаются не законными, так что как вы имели право на 28/дней в соответствии с ТК РФ так и имеете.
Нда порой фантазия работодателей доходит до абсурда
4/0 |
| Поделиться:
Re: Работодатель уменьшил кол-во дней отпуска. Име...
надеюсь.что такой приказ вообще не имеет юр, силы. кто-бы его не подписал. Сегодня вызвали к директору подписать приказ на отпуск на 10 дней и написать заявление на 4 дня без содержания 8(
0/0 |
| Поделиться:
Re: Работодатель уменьшил кол-во дней отпуска. Име...
если работодатель будет наглеть далее можно принести готовую жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру, а также в ифнс со словами, что у вас есть основания полагать, что работодатель ведет двойную бухгалтерию. срок исковой давности споров по трудовым темам 3 месяца, так что успевайте! :cool:
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
