Работаю официально,на декретном месте. Нашу организацию объединяют,мне предложили новую должность в другом отделе. Если я откажусь,возможно что я попаду под сокращение(со всеми выплатами). Или же меня уволят, так как я на декретном месте?
ст.79
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
у вас какой договор?
Цитата: От пользователя: Jackal75
как она попадет под сокращение интересно?
если не сокращается "декретная должность"
а на иную она не согласна переходить
в итоге она остается на "декретном" и будет уволена с выходом декретницы
сейчас точно не скажу,какой у меня договор. По какой статье,я могу посмотреть свои права(работника на декретной ставке). Получается,что меня не сократить и не уволить не имеют права?так?
По какой статье,я могу посмотреть свои права(работника на декретной ставке).
Вы пользуетесь всеми правами и несёте обязанности, предусмотренные ТК. Если в трудовом договоре происано, что вы приняты вместо отсутствующей работницы, то с
её выходом на работу ваш договор прекращается.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
