Добрый день. Вопрос к юристам. По поиску честно не смотрела, если был, вопрос киньте пожалуйста ссылку.
Подскажите пожалуйста как можно уволить неугодного сотрудника? Ну или подвести под увольнение?
Были и разговоры и уговоры, но ничего не меняется.
Заранее спасибо.
Если сотрудник грамотный, то без проблем уволить не получится.
Выговоры и т.п. легко оспариваются в суде.
Но варианты есть:
1. По сокращению с причитающимися выплатами.
2. Предложите выходное пособие 2-3 оклада.
3. Отправьте его на "повышение" в головную организацию.
4. Если премиальная часть значительна - не выплачивайте (должно быть положение о премировании, где указан порядок начисления премии).
Хорошо, спасибо...п.4 подходит...
А чего минусите? В жизни всякое бывает, тоже не думала, что такими вещами буду заниматься. Привыкла, что если приходит человек на работу он работает, а не козни тебе строит.
А то не
работа, а сплошной бег с препятствиями. :cool:
Добрый день. Вопрос к юристам. По поиску честно не смотрела, если был, вопрос киньте пожалуйста ссылку.
Подскажите пожалуйста как можно уволить неугодного сотрудника? Ну или подвести под увольнение?
А че бы не поминусить? Седня безликий сотрудник, а завтра - ВЫ иначнете на форуме кричать: А как бы удержаться, если увольняют незаконно???!!!! :-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
