Здравствуйте!
У меня существует проблема, имею задолженность по кредитам в одном банке. ПО одному мне сделали реструктуризацию, по второму никаких продвижек нет. И теперь нам на работе выдали зарплатные карты именно этого же банка. В договоре есть пункт о том что банк имеет право снимать
деньги для погашения долга по кредитам.
А теперь вопрос. в каком размере банк имеет право снять эти деньги. Понятно что я виноват и я не отказываюсь, но сняв полностью всю зарплату у меня со счета, они обрекут меня тем самым на возможное нарушение другого кредитного договора. Подскажите
пожалуйста, будет ли уведомление какое нибудь и какой процент от появившейся суммы реально могут снять, и будут ли это делать?
Заранее спасибо!
Тут не всё однозначно.
По 138 ТК РФ все вычеты не должны превышать 20%. Учитывая, что НДФЛ 13%, то прочие вычеты не должны превышать 7%.
Но есть исключения:
до 50% по алиментам или по нескольким исполнительным листам. И...
Цитата: От пользователя: ст.138 ТК РФ
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица,
возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
В разрез с 138 ТК РФ идёт статья 99 ФЗ об исполнительном
производстве. Там ограничения до 20% нет. Есть только 50% и 70%
По-моему, вы путаете момент выплаты заработной платы и момент снятия денег с карточного счета.
А по-моему не путает.Все правльно . Только в моем случае мое предприятие не удалось убедить что 13% входят в 20% ;-)
Цитата: От пользователя: pennywaiz
Идите в бухгалтерию и пишите заявление - "никаких удержаний из моей зарплаты,превышающих 20%, кроме как по решению суда-исполнительному листу не производить"
Идите в бухгалтерию и пишите заявление - "никаких удержаний из моей зарплаты,превышающих 20%, кроме как по решению суда-исполнительному листу не производить"
Удержание предприятием - это все происходит до момента поступления денег на
счет работника.
После этого работник уже не работник, а физ.лицо, имеющее договорные отношения с банком. Предприятие после начисления заработной платы на банковский счет работника свои обязательства завершило и к деньгам на этом счете никакого отношения не имеет.
Я именно переживаю за то что не предприятие у меня будет удерживать, а банк. Предприятие то просто перечислит на карточный счет и больше никаких действий. А вот банк, руководствуясь пунктом прописанным в довговоре о ведении карточного счета может удерживать деньги в свою пользу. Мне интересно
сколько процентов от перечисленных денег он будет удерживать.
Спасибо!
Мне интересно сколько процентов от перечисленных денег он будет удерживать.
Не входит в компетенцию банка определение размера заработной платы по размеру поступлений на банковский счет. Я полагаю, что в рамках выплаты долга по кредиту
и процентов - он будет действовать в пределах всей суммы, находящейся на счете.
А вот если лицо хочет ограничить размер снятия 50% заработной платы, ему нужно будет специально обращаться в банк или даже в суд.
А вот если лицо хочет ограничить размер снятия 50% заработной платы, ему нужно будет специально обращаться в банк или даже в суд.
да вот с точность до наоборот.
Ань помнишь про мои удержания из зарплаты решали..что-то мои
лепетали про Догвор с одновременным удержанием всей суммы..Ага.Счас.Не прошло.
Дак вот это Банк если хочет поиметь 50% пусть в суд и идет.За исполнительным листом.
А товарищ пусть в Банк топает и пишет то что я написала ему выше.
Мне лень искать сейчас, но все вертится вокруг
договор-волеизьявление-двухстороннее-соглашение бла-бла.
Ну или в суд - признать договор противоречащим ТК РФ - в части единоременного удержания всей суммы банком - без решения суда.
Можно просто "потерять" карточку. Уведомить банк, и написать заявление буху с просьбой "временно, в связи у утерей карточки, выдавать ЗП в кассе или переводить на счёт в другом банке".
Он относится к так назваемым "обязательным удержаниям из ЗП". В числе
обязательных первой строкой НДФЛ (на основании ст. 23 НК РФ), второй строкой удержания по исполнительным документам (на основании ст.64 ФЗ об исполнительном производстве).
Работодатель обязан их осуществить независимо от своей воли в определенных случаях по требованиям третьих лиц.
Математика, регулируемая правом. Ссылки на законы мною даны:
Цитата: От пользователя: rower
первой строкой НДФЛ (на основании ст. 23 НК РФ), второй строкой удержания по исполнительным
документам (на основании ст.64 ФЗ об исполнительном производстве).
вас не могут обязательно пользоваться зарплатной картой этого банка. пишите заявление, что зп будете получать наличкой или на карту другого банка и не будет проблемы
вас не могут обязательно пользоваться зарплатной картой этого банка. пишите заявление, что зп будете получать наличкой или на карту другого банка и не будет проблемы
А если в труд. договоре прописано, что заработная плата выплачивается
на карту, открытую предприятием в рамках зарплатного проекта?
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
