Здравствуйте!
Необходима помощь. Ситуация следующая:
Моя сестра в этом году стала студенткой одного из вузов Екатеринбурга, как и многих первокурсников ее отправили на отработку в "колхоз". Мероприятие само по себе нареканий не вызывает, но вот то, как студенты трудятся - грубое
нарушение трудового законодательства. Часть студентов (в том числе и моя сестра) не достигли 18 лет, и, в соответствии с ТК РФ, продолжительность рабочего дня для них не может превышать 6 часов, для остальных студентов не более 8 часов. На деле же студенты трудятся по 12, а то и более часов. При том
занимаются довольно тяжелым физическим трудом.
На замечания со стороны студентов в адрес ректора по поводу продолжительности рабочего дня ответ был получен буквально следующий: "Если вам что-то не нравится забирайте документы и уходите". Я даже не рассматриваю то, что это является произволом
со стороны руководства вуза. В большей степени это является принуждением к труду (или это можно как-то по другому квалифицировать).
По телефону поговорить с деканом не удалось, т.к. попадаю все время на секретаря, она обещает, что сообщит декану и со мной свяжутся, но звонка не следует.
Собственно по этой ситуации не совсем понятно куда нужно обратиться. Потому что со студентами, как я понял, трудового договора нет, и как трудовые отношения это рассматривать нельзя. Не удивлюсь даже, что вся деятельность оформлена как волонтерская. Заработной платы студенты так же за
работу не получают, что так же склоняет меня к мысли о том, что все оформлено как добровольные работы, хотя на деле есть явное принуждение к труду, да еще и с нарушениями норм ТК.
Заранее спасибо за помощь!
p.s. это не попытка "отмазать" подростка от колхоза. Поездка на
подобные работы, как правило, довольно веселое и нужное мероприятие, в случае если сроки около недели. Но в данном случае ситуация критична, т.к. срок нахождения студентов на работах - 1 месяц, а условия практически рабские.
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
"Отработка" сама по себе незаконна. Любой студент может в любой момент
собрать вещи и уехать домой.
Цитата: От пользователя: name41r
"Если вам что-то не нравится забирайте документы и уходите"
Обычная страшилка, пугают отчислением. На эту туфту студентов и их родителей последние 20 лет разводят. Никто никого за отсутствие
отработки в колхозе никогда не отчислит, потому что для этого нет законных оснований.
Цитата: От пользователя: name41r
Заработной платы студенты так же за работу не получают
Это как??? Студентам всегда платили за картошку-морковку, причём неплохо. 20 лет
назад за 3 недели в колхозе я заработал больше чем мама с папой за месяц и купил себе крутой музыкальный центр. Правда и работали от зари до зари. Но ведь за деньги! Поэтому претензий ни у кого на продолжительность рабочего дня не было.
Цитата: От пользователя: name41r
Собственно по этой ситуации не совсем понятно куда нужно обратиться
о вот то, как студенты трудятся - грубое нарушение трудового законодательства. Часть студентов (в том числе и моя сестра) не достигли 18 лет, и, в соответствии с ТК РФ, продолжительность рабочего дня для них не может превышать 6 часов
а
с ними заключили трудовой договор?
Подписали должностную инструкцию?
Туда можно просто не ездить. Что характерно-никаких последствий это не влечет. Студенты едут добровольно. Ну да,несколько напуганы старшими товарищами. Ректор такого никогда не скажет и до общения с абитурой просто не дойдет, незачем.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
