можете. главное отдать его под роспись работодателю или кому то из организации (руководителю отдела кадров - самое то) :-) если не будут брать отправляйте телеграмму или заказное письмо с заявлением (к письму обязательно уведомление о вручении) ;-)
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
