Ввести премию для тех, кто выполняет пвтр в размере N рублей в месяц (в зависимости от уровня их з/п). И выплачивать ее только тем, у кого нет ни одного дисциплинарного нарушения, при этом фиксировать все дисциплинарные нарушения путем фиксирования актами и записью с камер наблюдения.
у Вас правила внутреннего трудового распорядка утверждены?
если ДА, то только
ст. 192 ТК РФ, это максимум что Вы можете сделать
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
ЗЫ стукните в личку Infinity, она спец по этим делам
А вообще нужно понимать, что за сфера деятельности и условия труда в данной компании, раз есть
Цитата: От пользователя: Dim-1
Проблемы с кадрами.
И нужно понять, почему они так себя ведут: им всегда это позволялось, а теперь вдруг решили ввести запрет/пришел
новый сотрудник и ему позволено это было делать, а все остальные сказали "а чем я хуже?" и стали подражать/руководители сами подают такой "пример"....?
Исходя их этого нужно принимать решения.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)