Жена недавно заключила договор страхования от безработицы. По условиям договора страховая должна выплатить четыре зарплаты в случае увольнения по причине сокращения штата или проблем с фирмой.
Их c нового года, всем коллективом переводят на «конверты», а это признак нехороший, как она
оправдалась. Супруга в курс дела не поставила, зная мое отношение к этим кровососущим страховым, и принесла уже подписанные документы.
О таком страховании никогда раньше я не слышал, стал читать договор и правила. Все вроде в порядке. Затем полез проверять, а какие виды вообще есть
страхования. Как я понимаю список этот в законе о страховании №4015, другого не нашел. Так вот там нет ни какого такого страхования на случай потери работы, а у страховой правила так и называются и они приложены к полису.
Подскажите, пора ли бить тревогу и идти расторгать, что бы
вернуть хоть какую-то часть денег? Или можно спать спокойно? Я страховым совсем не доверяю, «наевшись» от них ОСАГО.
Согласно Правилам страхования страховым случаем признается совершившееся событие, обладающее признаками вероятности и случайности его наступления, предусмотренное договором страхования, с наступлением
которого возникает обязанность Страховщика произвести страховую выплату Страхователю.
А в договоре страхования что страховым случаем указано?
Не туда глянул!
Согласно правил страхования страховым случаем является прекращение трудовых отношений между Страхователем и работодателем Страхователя в следствие
рассторжения трудового договора по инициатиые работодателя в случае: ликвидации работодателя по причине банкротства; сокращения численности штата работников.
Что то я про такое страхование раньше где то слышал, когда кризис то бахнул.
Там вроде 2 случая- банкротство и сокращение штатов было
А вообще я в яндексе задал такой вид страхования и мне ответил яндекс, что в россии пока такого вида нет, а вот в Епопе есть в прибалтике есть давно. Но
есть и ссылки что у Уверен.ру есть ВСК. Что за Уверен.ру - никогда не слышал, кидалово наверное
Согласно правил страхования страховым случаем является прекращение трудовых отношений между Страхователем и работодателем Страхователя в следствие рассторжения трудового договора по инициатиые работодателя в случае: ликвидации работодателя по причине
банкротства; сокращения численности штата работников.
Вроде бы никаких нарушений. Можно это страхование отнести к страхованию коммерческих рисков с натяжкой конечно. А так вроде все ок. Вот когда страховая вас начнет динамить в случае наступления страхового случая ( а это происходит в 80% случаев) нужно обращаться к юристам и взыскивать все по полной
программе.
трудовых отношений между Страхователем и работодателем Страхователя в следствие рассторжения трудового договора по инициатиые работодателя в случае: ликвидации работодателя по причине банкротства; сокращения
численности штата работников.
у вас он не наступил
О рассторжении договора страхования читайте там же
страховым случаем является прекращение трудовых отношений между Страхователем и работодателем Страхователя в следствие рассторжения трудового договора по инициатиые работодателя в случае: ликвидации работодателя по причине банкротства; сокращения
численности штата работников.
Если Вашей жене з/п платят в конверте, Вы думаете ее уволят по таким причинам? Вряд ли. доведут до самоувольнения и все, а страховая ничего и не выплатит
Я тоже помню, в 2008 они активно пиарились в том числе на е1 с этим видом.
Цитата: От пользователя: Narochno
Так вот там нет
ни какого такого страхования на случай потери работы, а у страховой правила так и называются и они приложены к полису.
Не факт, что нужен отдельно определенный вид страхования. В законе определяются основные, как бы сказать, "направления", а у страховой компании могут быть
разные правила, отличающиеся по названию.
Посмотрте как определен порядок выплаты компенцаций. Если там идет денежная компенсация из расчета, как вы писали, нескольких окладов, то это скорее всего страхование финансовых рисков. Этот вид точно должен быть в законе и он не запрещен, на
сколько я знаю.
Цитата: От пользователя: Narochno
Подскажите, пора ли бить тревогу и идти расторгать, что бы вернуть хоть какую-то часть денег?
А с чего ее бить. Если вы в ВСК, как писали тут выше, опасаться нечего вообще - компания крупная. будет
стоять (надеюсь :-), а если в уверен.ру, ну не знаю. на сайт к ним зайдите, посмотрите внимательнее что за контора. Но вряд ли страховая будет действовать против закона - у них иначе лицензию отнимум. Тем более все свои правила, на сколько мне известно, они утверждают в минфине, так что они без их
одобрения и не смогли бы страховать.
Давайте ответы в студию :-) :
- что за страховая?
- каков порядок возмещения?
вообще есть гугл :-) но коли сегодня день полурабочий :-), то вот: http://www.fssn.ru/www/site.nsf/web/doc_1901201016...
эт список всех страховых компаний, имеющих право работать. есть в списке - нормально все / нет в списке - плохо все.
Но ведь выплата при наступлении страхового случая очень приличная. Правда нужно много документов предоставить, однако я посмотрел докмуенты реально собрать за недельку.
эт список всех страховых компаний, имеющих право работать
Эта страховая в списке есть - значит все норм!
Я так понимаю, что причин для тревоги нет.
Но что то уж очень редкое страхование, подскажет кто нить, страховался уже
от подобных вещей, и как с выплатами?
Тема покоя не дает, благодарен всем кто поможет!!!
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
