Добрый день.
Все уже наверно знают что из-за мерзавцев "акционеров" у ряда банков отозвали лицензию. В банке с 20 декабря работает работает временная администрация из Центрального банка
По договору (и внутреннему положению) ЗП делится на 2 части: оклад и гарантированное
вознаграждение, которое могут урезать если сотрудник не исполняет (плохо исполняет) свои обязанности.
На сегодняшний день (31 декабря) сотрудникам банка должен был быть произведён расчёт за отработанное время (с 20 по 31 декабря) на основании письменного распоряжения, но такого распоряжения
не последовало. Как следствие БОЛЕЕ 100 сотрудников остались БЕЗ ЗП.
Правомерны ли действия временной администрации и что делать в таком случае?
[Сообщение изменено пользователем 31.12.2010 10:46]
=============================================
Осильте уже
прикрепленную тему!!!!
не совсем поняла порядок выплаты ЗП, есть ТК РФ, в соответствии с которым зарплату выдают 2 раза в месяц.
Вроде как по сложившейся практике аванс за текущий месяц выдают во второй половине текущего месяца, а остаток - в начале следующего, после подведения итогов, что не противоречит закону.
т.е. вы хотите получить деньги за 11 отработанных дней этого месяца? причем, 31 ещё не закончилось? как бухгалтерия должна насчитывать и когда подписывать приказы о ФЗП? Аванс за декабрь был?
По трудовому договору, как я понимаю, должно выплатить руководство в лице тов. Урина, если я не ошибаюсь! Но ведь насколько я знаю, там сейчас другое руководство! Могу только предложить готовить документы в суд по факту не своевременной выплаты з.п. Там за каждый день просрочки работодатель
какой-то процент сверху должен выплачивать! :cool:
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
