Если человек работает в организации 2 месяца и ему не платят зарплату. Трудовой договор не заключен. Знаю что в принципе наверно это не возможно, но есть какие нибудь лазейки? Человек до сих пор там не работает
ч. 2 ст. 67 Трудового Кодекса РФ: "Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается
заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к
работе".
Свидетельские показания? пропуск на работу выдавали?
Думаю да !
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
