В соответствии со ст. 8 Закона N 125-ФЗ работник, получивший производственную травму, имеет право на следующие выплаты:
- пособие по временной нетрудоспособности;
- единовременную и ежемесячные страховые выплаты;
- оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и
профессиональную реабилитацию.
Все эти выплаты производятся за счет средств соцстраха
Подпункт 3 п. 1 ст. 8 Закона N 125-ФЗ предусматривает оплату соцстрахом расходов по лечению пострадавшего только в случае тяжелого несчастного случая. Лечение работника, получившего на производстве
нетяжелую травму, осуществляется за счет виновника. Поэтому если будет установлено, что работодатель не обеспечил безопасные условия труда в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, ему придется возместить медицинскому учреждению расходы на лечение пострадавшего, а также моральный вред.
Хотя честно-говоря Вашу травму можно спокойно признать непроизводственной. Т.к. получена данная травма во время обеденного перерыва, а не во время рабочего процесса. В том числе если указано, что она получена при следовании на работу "отмазаться" работодателю еще проще. (следование на
работу не на транспорте работодателя, никаких выплат)
Я для начала понял-бы и получил справку где и при каких обстоятельствах упал и получил травму. Потом направил бы работодателю, в случае отказа признать производственной травмой данный случай, письмо с просьбой выплатить
компенсацию, в связи с отсутствием уборки на его территории и получении Вами травмы и морального и материального ущерба. Затем в суд. и прокуратуру.
не совсем... в размере 100 процентов от среднего заработка независимо от стажа, тем у кого стаж менее 8 лет это существенно.... а также на данное пособие не распростаняется
максимальное ограничение
Работодателю-то чего тут юлить?
Все выплаты (в том числе страховые) будут за счет ФСС осуществлены...
Требуйте проведенния расследования НС на производстве и составления акта 1-НС (если не путаю номер его)
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
