здрвствуйте, подскажите решение ситуации. человек работал на предприятии, уволился, получил расчет. через 2 года 11 мес предприятие подает в суд с требованием вернуть часть расчета в связи с переплатой зар. платы. мотивируя это тем, что произошла ошибка в программе и выплатили в двойне. имеют ли
они права взыскивать? чем мотивировать в суде? перечисляли на карту, но сейчас уже не вспомнить сколько и чего получал :weep:
Верховный суд вынес определение по делу № 18-В10-16, согласно которому компания не вправе требовать с уволившегося сотрудника суммы, переплаченные по ошибке. От бывшего работника нельзя требовать возврата средств к существованию. Трудовой кодекс содержит закрытый перечень ситуаций, при которых с
работника можно удержать суммы переплаты. Например, это может быть неотработанный аванс.
Ну так в яндексе поковырял,помню что в новостях недавно на е1 проскакивала тема,что сейчас с работника нельзя удержать ошибочно выплаченные суммы.
помню что в новостях недавно на е1 проскакивала тема,что сейчас с работника нельзя удержать ошибочно выплаченные суммы.
Цитата: От пользователя: news@e1.ru Верховный суд особо подчеркнул, что не подлежит взысканию только та
зарплата, которая излишне выплачена работнику не по его вине и не в связи со счетной ошибкой.
Трудовой кодекс содержит закрытый перечень ситуаций, при которых с
работника можно удержать суммы
переплаты. Например, это может быть неотработанный аванс.
нда, плохо без базы:-) называется "читайте первоисточник"
и в качестве неосновательного не подлежит возврату.. класс!
только это имхо не счетная ошибка
----------------------------------
К сожалению, в российском законодательстве нет определения счетной ошибки. Единственный документ, где о ней ранее упоминалось, – это Основные условия обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, в которых было указано, что счетная
ошибка является арифметической (п. 51 Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. постановлением Совета Министров СССР, ВЦСПС от 23.02.1984 № 191).
Иными словами, она охватывает лишь неточности в вычислениях, возникшие при совершении математических
(арифметических) операций. Именно такое понимание счетной ошибки доминирует в настоящее время в судебной практике.
Если же речь идет о технической или иной ошибке, не являющейся счетной (арифметической), то возникшая в результате ее допущения переплата ни возврату, ни удержанию с
работника не подлежит. Ведь получается, что излишне выплаченная сумма здесь опять-таки была предоставлена сотруднику в качестве средства к существованию при отсутствии с его стороны недобросовестности. Работодатель в такой ситуации вправе будет лишь ставить вопрос о привлечении к ответственности (в
том числе материальной) лиц, по вине которых подобного рода ошибка была допущена (например, бухгалтера, начисляющего заработную плату, программиста, настраивающего и обслуживающего компьютерную программу по расчету заработной платы и т. п.).
------------------------------------------
Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество,
переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к
существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо
предоставило имущество в целях благотворительности.
(ст. 1109, "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995))
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
