нету отработки - вы должны не менее чем за 14 дней уведомить работодателя об увольнении- что вы будете делать 14 дней этих - больничный, отпуск, работа - вторично.
ст.127 ТК РФ
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Предупредить работодателя об
увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды. (Письмо Федеральной службы по труду и зантости от 05.09.2006 г. №1551-6)
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
