После проведения инвентаризации в пивном магазине повесили недостачу в 16000 р. и сказали, что я уволена, и при этом осталась без зарплаты...((( Инвентаризацию проводили при мне, считали тоже вместе, документы о проведенной инвентаризации были мной подписаны..., но я не видела инвентаризационной
ведомости на начало месяца, только в конце... Коллективная материальная ответственность, поэтому недостачу поделили пополам со сменщицей... Но я не брала этих денег, меня незаслуженно обвинили в том, чего я не делала... Самое обидное, что я осталась без ЗП... Что делать???....(((((
4/1 |
| Поделиться:
Re: Что делать, если на работника повесили большую...
похоже что попали вы в шарашку, где воровство (или безалаберность) покрывается за счет зарплаты новичков.
Варианты:
1. Анализировать косяки работодателя и через суд и прочее добиваться
справедливости. ЗЫ: похоже, не ваш вариант - поскольку ваша правовая грамотность вряд ли позволит вам самостоятельно этим заниматься, а услуги юристо стоят денег (причем независимо от результата)
2. Знания и опыт стоят денег. Поэтому можно считать 16 000 началом платежей за изучение
основ отношений с работодателем: что такое друдовой договор и договор о матответственности, порядок приема и увольнения, порядок взыскания недостач и многое другое.
5/2 |
| Поделиться:
Re: Что делать, если на работника повесили большую...
То есть, Вы хотите сказать, что тут практически безвыходная ситуация?
Да почему же? там скорее всего букет нарушений и бардака. Но вы одна вряд ли это сможете разворошить (делаю вывод такой, потому что знали бы как делать - то
вряд ли бы спрашивали)
1/0 |
| Поделиться:
Re: Что делать, если на работника повесили большую...
Но я не брала этих денег, меня незаслуженно обвинили в том, чего я не делала... Самое обидное, что я осталась без ЗП... Что делать???....(((((
заявление в Прокуратуру (образец на входе обычно висит), плюс копии договоров трудового и о
мат. ответственности
дня через два-три после этого иск в суд (ну тут вам Бог в помощь, юрист минимум 1000руб возьмет за составление)
1/0 |
| Поделиться:
Re: Что делать, если на работника повесили большую...
После проведения инвентаризации в пивном магазине повесили недостачу в 16000 р. и сказали, что я уволена, и при этом осталась без зарплаты...((( Инвентаризацию проводили при мне, считали тоже вместе, документы о проведенной инвентаризации были мной
подписаны..., но я не видела инвентаризационной ведомости на начало месяца, только в конце... Коллективная материальная ответственность, поэтому недостачу поделили пополам со сменщицей... Но я не брала этих денег, меня незаслуженно обвинили в том, чего я не делала... Самое обидное, что я осталась
без ЗП... Что делать???....(((((
ст. 248 ТК РФ:
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба не превышающей среднего месячного заработка производится по распоряжению работодателя, которое должно быть издано не позднее 1 месяца с даты инвентаризации.
Если сумма больше среднего месячного заработка - взыскание производится в судебном порядке.
По какому основанию Вас уволили? Какая запись в трудовой книжке? Вы ее на руки получили?
В течение одного месяца с даты увольнения можно обжаловать увольнение в суде, в течение трех
месяцев с даты увольнения - взыскать неполученные денежные средства в судебном порядке.
3/0 |
| Поделиться:
Re: Что делать, если на работника повесили большую...
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
