Здравствуйте,помогите пожалуйста составить исковое заявление в суд по трудовому спору-незаконное увольнение за прогул в период больничного, работодатель выслал трудовую по почте с уведомлением о вручении ,может есть типовая форма заявления?В самом суде отшили :-( .Нид Хелп!!!
незаконное увольнение за прогул в период больничного, работодатель выслал трудовую по почте с уведомлением о вручении
Вы своему работодателю напомните, что согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника в период временной
нетрудоспособности по данномй основанию
так что свое "письмо щастья" может читать как "абонент времено недоступен или...." :-D
В смысле? Вы хотели, чтоб вам в суде исковое составили? :-)
Цитата: От пользователя: m1m00
может есть типовая форма заявления?
Вас в Гугле забанили? :-)
В ________________________________
(название суда)
районный суд г. ___________________________
Истец:
___________________________
(Ф.И.О.)
Адрес: ___________________________
Ответчик: ________________________
(наименование предприятия,
организации, учреждения)
Адрес: ___________________________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на
работе и взыскании заработной
платы за время вынужденного прогула
при увольнении за прогул (отсутствие на рабочем месте
без уважительных причин более четырех часов
в течение рабочего дня)
(под. а) п. 6 ст. 81 ТК РФ)
_________________________________________________________________
(указать, с какого времени, на каком предприятии работал истец
_____________________________________________________________________.
и в какой должности)
_________________________________________________________________
(когда, каким приказом и на каком основании был уволен)
_________________________________________________________________
(по каким причинам считает увольнение незаконным и какие
______________________________________________________________________
имеются доказательства, подтверждающие доводы истца (объяснения
_____________________________________________________________________.
свидетелей, письменные доказательства или иные))
В соответствии со ст.ст. 391, 392 ТК РФ,
ПРОШУ:
Восстановить на работе
и взыскать заработную плату за время
вынужденного прогула в размере ________________________________ руб.
Приложение:
1. Копия приказа об увольнении истца с работы.
2. Доказательства, подтверждающие или опровергающие факт прогула
(выписки из
табеля, акты, докладные записки, рапорта, больничный лист,
справка лечебного учреждения и органов транспорта о причинах
отсутствия на работе, опоздания, свидетельствующие о том, что истец,
заключивший срочный трудовой договор либо на неопределенный срок,
оставил работу без предупреждения или до истечения срока, досрочное
оставление работы молодым специалистом и др.).
3. Справка о размере среднего заработка истца.
4. Копия постановления профкома о согласии на увольнение (в
случае, если он имеется на
предприятии).
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
