Всем добрый день! Возникла следующая ситуация. Мужа уволили по статье за прогул, потому что он пошел на курсы обучения. Заявление то написал, но директор приняла все на слово. И плюс ко всему не выплатила з.п. Можно ли это доказать в суде, что он не прогулял, а была уважительная причина, на курсах
же он отмечался. И в суд надо писать Жалобу или исковое заявление? Всем спасибо!
Нет курсы за свой счет и никак не связаны с работой! Там вообще все у них только на словах. Ни каких приказов нет. Там даже получилосьтак что трудовой у него с 1.12.09, а директор ему дает на подпись 2 февраля приказ о приеме на работу с 8. 12.09. Но его он не подписал!
В том то и дело что никакой объяснительной ничего она не потребовала, просто назло все это сделала, из за того что он отказался расписываться в ее липовых документах и з.п она за январь ему насчитала с 11 января, что не имела права делать! Там вообще все у них на словах было! Ни каких
документов!!!!! :ultra:
автор, неправильное начисление з/п у же повод обратиться в суд, (то же самое увольнение без объяснительной), что такое липовые документы (черная и белая з/п?) - тогда заявление в налоговую уклонение от уплаты налогов (НДФЛ), еще раз спрашиваю - кто видел (слышал) о том что ей передавал заявление?
Если вы не знаете законы, то тогда извените, я просила ответы знающих людей! Так скажу вам! Красные дни каллендаря оплачиваются как рабочие! Т.е оклад в любом случае выплачивается!
Цитата: От пользователя: шустр
шустр
По налогам ничего не извесно, т.к ему отказываются показывать документы о начислении з.п. Поэтому может она и из своего кармана все платит, вот ей и жалко скорее всего. Было третье лицо которое слышало что она его уволит по статье. Мальчик, мы не знаем кто он, только что его зовут Евгений, она
взяла его на время, пока муж на курсах. Он и был свидетелем этого конфликта и того что она подсовывала ему документы всякие! :cool:
А можно быть не спокойным? ;-)
Автор! Прежде, чем делать подобные заявления
Цитата: От пользователя: На...
Если вы не знаете законы
То тогда бы и разбирались
сами в вопросе про увольнение Вашего мужа! Что же Вы такая всезнающая сами такие элементарные вопросы задаете??????????? :ultra:
А по теме Вам уже ответили, что работодатель совершенно законно уволил Вашего мужа.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
