ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании заработной платы в связи с
задержкой выдачи трудовой
книжки
Я, _______________________________________, работал в организации
(Ф.И.О. истца)
_________________________________ с ______________ по _______________
(название организации)
по должности ____________________. Приказом
N ______ от ____________ я
был уволен с занимаемой должности по ст. ______ Трудового кодекса РФ с
"___"___________ _____ г.
(указать дату увольнения).
В соответствии со статьей 84.1 ТК РФ при прекращении трудового
договора работодатель обязан выдать
работнику в день увольнения
(последний день работы) трудовую книжку. Однако до настоящего времени
трудовая книжка мне не выдана, несмотря на мои неоднократные
обращения.
Согласно статье 234 ТК РФ работодатель обязан возместить
работнику
неполученный им заработок во всех случаях незаконного
лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке
работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
В связи с изложенным и на основании статей 62, 234 ТК РФ, ст.
131 - 133 ГПК РФ,
ПРОШУ:
1. Взыскать с ___________________________________________________
(наименование организации - работодателя)
заработную плату в размере ___________________________________________
руб.
за время задержки выдачи трудовой книжки с ___________ по день ее
фактической выдачи.
Приложение:
1. Копия искового заявления ответчику.
2. Иные имеющиеся документы (прилагаются истцом, а в случае их
отсутствия или отказа администрации в их
предоставлении - истребуются
судом).
Примечание. В соответствии с под. 1 п. 1 ст. 333.36 ч. 2 НК РФ
от уплаты госпошлины освобождаются: истцы - по искам о взыскании
заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим
из трудовых
правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
"__"____________ ____ г. _______________
(подпись)
эээ логично - но какое решение суда должно быть?
сколько взыскивать?
первого решения суда вынесено 1 числа
вступает через 10 дней
может быть обжаловано, может быть исполненно
скажем спустя месяц - сколько взыскивать-присуждать?
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
