В зоомагазинах, как я понял, работодатели хотят устроить человека без трудовой (некоторые даже без трудового договора работают) , что бы не платить отчисления. А когда приходит время увольнения, то вот тут и начинаются проблемы выплатой зарплаты. Система называется "крючок".
Это вы такой невезучий))))Или такой хороший работник,что ни удержать не пытались ,ни ЗП выплатить....Могу в ЛС назвать минимум четыре магазина,где всё хорошо ;-) Ну чтоб рекламой не сочли :-D
Цитата: От пользователя: Marly1
хотят устроить человека без трудовой
Можете не соглашаться-никто не заставит.Развернулись и ушли.Магазинов полно,ХОРОШИХ продавцов мало.Если Вы уверены что сможете продать морской аквариум человеку,который пришёл купить 10г
малинки-ставьте СВОИ условия.
Полмесяца без выходных?) а мб у вас минималка стояла и добавок к 0,5 от минималки и были компенсации за неотгулянный отпуск?
а че в договоре было написано?
Если Вы уверены что сможете продать морской аквариум человеку,который пришёл купить 10г малинки-ставьте СВОИ условия.
Думаю, главное не продать товар любыми способами, а дать грамотную консультацию, что бы человек вернулся в магазин
снова. 10 г малинки тоже покупка и если покупатель останется довольным отношением со стороны продавца, то придет в следующий раз и, возможно, задумается о покупке морского аквариума.
главное не продать товар любыми способами, а дать грамотную консультацию, что бы человек вернулся в магазин снова. 10 г малинки тоже покупка и если покупатель останется довольным отношением со стороны продавца, то придет в следующий раз и, возможно,
задумается о покупке морского аквариума.
это спорно, по мне так лучше,чтоб человек один раз купил нормальный аквариум,чем 10 раз по 10 грамм малинки
Вот это работодатели не любят :-D Поймите,прибыль от продажи акваса будет примерно 2-3 тыс.А с кило малинки-рублей 300.Подумайте кого из продавцов работодателю выгоднее держать высокой ЗП,нормальным
трудоустройством,выходными по графику?Вы прежде всего ПРОДАВЕЦ,и лишь через чёрточку консультант.Удачи. :-)
Так как у вас даже договора не было с предыдущим работодателем сейчас что-либо можно будет взыскать только через суд (если еще не прошло 3 месяца). Сначала надо доказывать что вы вообще там работали, и навряд ли из-за 2-х недель работы вам это все нужно. А на будущее вам уже написали выше:
всегда заключайте трудовой договор.
Случай привел просто в качестве примера, поэтому обсуждать его тут не нужно. Тема о том, чтобы узнать как обстоит ситуация с выплатой заработной платы в зоомагазинах города. Выплачивается ли она вовремя и правильно ли рассчитывает Вас работодатель за последний отработанный месяц перед увольнением. И
куда обращаться, что бы отстоять права. Пишите в ЛС кто сталкивался с подобным.
Тема о том, чтобы узнать как обстоит ситуация с выплатой заработной платы в зоомагазинах города.
Не-а, я как кадровик могу однозначно сказать, что тема о безграмотности работников. Если вы заключаете договор, то в случае задержки
зарплаты бежите в городскую или районную инспекцию по труду, всяко жалуетесь на работодателя, еговсяко имеют и он выплачивает вам все до копейки.
А вот если вы устраиваетесь на работу, не подписав трудовой договор, то никто никому ничего не должен. Вы не обязаны приходить на работу,
работодатель не обязан вам ничего платить. Трудовые отношения - это не дружба.
