тут у руководства возникла идея замутить какой-нить выездной тренинг по сплочению коллектива, а то у нас все друг друга ненавидят :-D
обращаюсь к вам с вопросом:
у кого было что-то подобное, в какой форме? чем все дело кончилось? стали ли все нормально общаться после этого?
стоит
ли это вообще делать? 8(
Цитата: От пользователя: Tom@s (сказочная бестолочь)
кого было что-то подобное, в какой форме? чем все дело кончилось? стали ли все нормально общаться после этого?
стоит ли это вообще делать?
Было.
Веревочный тренинг где-то в окрестностях пЫшмы.
Дело кончилось
длительной травмой поясницы главбуха, и парой ссадин.
Если бы также побухали, но без лазания по деревьям, ниче бы не изменилось.
ЕСли коллектив нормальный, то он и так нормальный, а если так себе, то это все вата.
ЕСли коллектив нормальный, то он и так нормальный, а если так себе, то это все вата.
Факт ваще) У нас компания большая, но выпить, отдохнуь любим, ну не без драк конечно, но это классика жанра, всё равно на следующий день все всех
любят снова, искренне и душевно :beach:
Цитата: От пользователя: Tom@s (сказочная бестолочь)
вот я этого и боюсь
может мини боевые учения устроить, или пейнтбол. то они перед банкетом все силы потратят, нравственно и командно полюбят друг друга, что потом на банкете будет тип топ
если фирма ни разу не ходила на корпоратив(оплаченный фирмой), если сами по себе никогда не собирались на тусу (шашлыки), если дни рождения в коллективе не отмечаются (именинник - торт и чаепитие, сотрудники - подарок) и т.д. то никакой билдинг вам не поможет. Это все равно что плохо питаться и
начать пить витамины (хуже не будет, но толку тоже не будет).
Погода прекрасная, вперед всем коллективом на шашлы (Шарташ, Уктус и т.д.). Если будут отнекиваться - частично или полностью оплатить их за счет фирмы. Пару-тройку конкурсов с символическими призами и т.д. Зачем вам сторонняя
контора, которая обкатает на вас стандартную (и не для всех эффективную программу)?
Для нормализации отношений нужно неформальное общение. Для того, что бы это не было "обязаловкой от начальства" лучше оплатить сие мероприятие фирмой.
если фирма ни разу не ходила на корпоратив(оплаченный фирмой), если сами по себе никогда не собирались на тусу (шашлыки), если дни рождения в коллективе не отмечаются (именинник - торт и чаепитие, сотрудники - подарок) и т.д. то никакой билдинг вам
не поможет.
у нас это все есть но в какой-то извращенной форме. все тупо сидят едят и молчат. или кто-нить двое говорят а остальные слушают. стдят пока сидит директор. как только он уходит все вскакивают и бегут по домам.
