Вы наемный руководитель предприятия, филиала, отдела, Вам от 40 до 50 лет, предприятие обанкротилось либо другие стечения обстоятельств, по которым Вы не можете оставаться на своем рабочем месте, вакансий "белых воротничков" под вашу возрастную группу нет.
Чем будите заниматься, на кого
пойдете переучиваться?
Если я толковый директор, знаю тонкости бизнеса, есть подвязки, желание дальше работать и хандре нет места в жизни: Переоформлю (оформлю) документы и буду заниматься тем же самым, возможно даже с тем же коллективом. ;-):cool:
Автор: Kardinal (ЛС) (О пользователе)
Дата: 23 Авг 2010 11:22
Завожу микро-квадрик и качу куда глаза глядят....................поля, леса, озёра и до тех пор пока не вымотаюсь, либо бенза не кончится.................потом уставший но довольный нахожусь в прекрасном расположении духа независимо ни от чего.
В
эту пятницу напялил дождевик и на квадро-прогулку...........грязный был до того что шматки грязи с одежды отваливались.................про квадр даже речи нет. - я получил заряд оптимизма такой, что теперь ничего не страшно-даже работа в Екб всю неделю.
+1 | + - | цитировать |
Редактировать | Удалить | сообщить модератору | Ответить
Если я толковый директор, знаю тонкости бизнеса, есть подвязки, желание дальше работать и хандре нет места в жизни: Переоформлю (оформлю) документы и буду заниматься тем же самым, возможно даже с тем же коллективом.
учитывая то что
рабочее место было потеряно ввиду банкротства то можно предположить что данная сфере не на подъеме, либо директор не умеет работать в данной сфере. То есть оба критерия не способствуют данному развитию сценария
учитывая то что рабочее место было потеряно ввиду банкротства то можно предположить что данная сфере не на подъеме, либо директор не умеет работать в данной сфере. То
есть оба критерия не способствуют данному развитию сценария
Ну это Ваши домыслы.
А вот если цитировать:
Цитата: От пользователя: Бахус
либо другие стечения обстоятельств, по которым Вы не можете оставаться на своем рабочем месте
Один из Вариантов: Не "сошёлся характерами" с учредителем(ями) , что бывает
частенько. Кстати несколько раз менял по этой причине фирмы- обычные разногласия, например в стратегии развития, оплаты труда, да мало ли чего.
Всё правильно-не стоит складывать всё яйца в одно гнездо.
Собственный бизнес и работа по найму тоже тема для споров.
Иногда лучше получать 1% от огромного пирога (чужого бизнеса), чем 100% от
своего, но мелкого- тут каждый выбирает сам.
А по поводу совмещения- так это же отлично что хватает времени на всё. ;-)
вакансий "белых воротничков" под вашу возрастную группу нет.
до 50 еще намано т.к. есть вероятность что современные комуникации холошо освоены...
я бы давал отлики на те вакансии каторые меня
устраивают и вспоминал чем еще заниматся умею:-)
кароче не тот возраст чебы отчаиватся...
Цитата: От пользователя: Kardinal
Иногда лучше получать 1% от огромного пирога (чужого бизнеса), чем 100% от своего, но мелкого- тут каждый выбирает сам.
вкалывать за процент или работать в свое удовольствие на маленькие но все 100 твоих без отчетов и прочей лабуды с прогибами перед хозявами бальшой канторы... кагда работаешь на себя не нада быть с 9-18 в офисе ;-)
с уважением, 8)
вкалывать за процент или работать в свое удовольствие на маленькие но все 100 твоих без отчетов и прочей лабуды с прогибами перед хозявами бальшой канторы... кагда работаешь на себя не нада быть с 9-18 в офисе
с уважением, 8)
Это отдельная тема для обширнейших дискуссий, с привлечением людей имеющих опыт работы с обоих сторон обсуждаемой темы. Самое интересное, что обе стороны правы по своему.
По этому это просто выбор каждого.
Это отдельная тема для обширнейших дискуссий, с привлечением людей имеющих опыт работы с обоих сторон обсуждаемой темы. Самое интересное, что обе стороны правы по
своему.
По этому это просто выбор каждого.
согласен имея
опыт и там и там, чта порогибатся интрижки заплетать быть в теме новых веений папиков, надоело т.к. от ентого твой процент зависит и служебная лесенка тож:-)
ну топикстару начать плотно изучать смежные вакансии т.к. чел с опытом руководства могет быть востребован где то еще, естествеено тока
при желание самого раб отника:-)
с уважением, 8)
