На "АвтоВАЗе" более 5 тысяч сотрудниц ушли в декрет
От увольнения сотрудницы российского автогиганта спасаются, уйдя в отпуск по беременности и родам. В декретном отпуске сейчас находятся 5042 работницы ОАО "АвтоВАЗ". Это намного больше, чем в предыдущие
благополучные для предприятия годы.
Беременным работницам разрешили уйти в декрет раньше установленного законодательством срока. Это определено программой поддержки "АвтоВАЗа".
Пусть рожают! Это единственное благое и перспективное дело АвтоТАЗа.
Чё-та фильм вспомнился...комедия известная.
Там ганстер объясняет своему психоаналитику, что от проституток он обязательно требует минета...
Психоаналитик
спрашивает - так у тебя ж жена есть, чё-ж ты её то..?
А тот возмущается - ей же потом детей целовать!!
Не то чтоб прямая аналогия...но они ж, этим руками, которыми тазики собирали, "рожать" будут!! :lol:
Детей жалко :weep:
работники непричем. У меня мать робит на ВАЗ на з-де радиоаппаратуры (жгуты для машин) - 2 через 2 по 12 часов целый день на ногах в ср по 500р за смену и з/п не платят уже 3 месяца...
Это драные манагеры карманы набивают яростно не думая о производстве
работники непричем. У меня мать робит на ВАЗ на з-де радиоаппаратуры (жгуты для машин) - 2 через 2 по 12 часов целый день на ногах в ср по 500р за смену и з/п не платят уже 3 месяца...
Это драные манагеры карманы набивают яростно не думая о
производстве
Как это не при чем ? Если болт может быть забит кувалдой, панель недоприкручина, и вообще вся машина из таких недоразумений кто причем ?
Цитата: От пользователя: SEV : Шаман седьмой луны много...
Как это не при чем ? Если болт может быть забит кувалдой, панель недоприкручина, и вообще вся машина из таких недоразумений кто причем ?
либо большой план при низкой з/п -надо "гнать" либо низкие расценки за сделку -чтобы что-то
работнику заработать опять же надо "гнать".
Т е манагеры не хотят платить за качественную работу норм деньги. К примеру: можно связать пару жгутов качественно, соблюдая всю технологию ....и заработать 300р за 12ч (а работники-то альтруисты чтоли?)
либо большой план при низкой з/п -надо "гнать" либо низкие расценки за сделку -чтобы что-то работнику заработать опять же надо "гнать".
Т е манагеры не хотят платить за качественную работу норм деньги. К примеру: можно связать пару жгутов
качественно, соблюдая всю технологию ....и заработать 300р за 12ч (а работники-то альтруисты чтоли?)
То что управление автотаза кони в яблоках я и не спорил ))
Но это плохая, это не правильная позиция - "Как платят так и работаю", это позиция маргиналов, идиотов, и ССЗБуратинов,
таким никогда не будут хорошо платить, а с приличных мест будут вылетать максимум через пол года.
Хорошая, правильная позиция - Как работаю так и платят, а если платят плохо, то ухожу в другое место, не взирая на плач что работать некому. Если так платят везде, значит сам дурак и нифига не
специалист, велком доучиваться.
Цитата: От пользователя: SEV : Шаман седьмой луны много...
Но это плохая, это не правильная позиция - "Как платят так и работаю"
это всего лишь красивые слова, человека кот корее всего выучился в какой-нить школе современного менеджмента :-) Куда идти в 50 лет если осн профессия щас никому не
нужна и переучиваться уже поздно да и невозмет никто без опыта с таким возрастом? Т. е. есще и стыдно должно быть что качество "не очень", а какие-то буржуи выходные пособия по 10лямов получают и выжимают все что можно из работяг, прекрасно понимая, что большому кол-ву народа идти просто некуда -
вот и будут пахать, никуда не денутся.
Как было при СССР успешное внушение народу чего хотели, так ниче и не изменилось :-(
работники непричем. У меня мать робит на ВАЗ на з-де радиоаппаратуры (жгуты для машин) - 2 через 2 по 12 часов целый день на ногах в ср по 500р за смену и з/п не платят уже 3 месяца...
Это драные манагеры карманы набивают яростно не думая о
производстве
