Продали садовый участок (в чкаловском районе), нужно было ехать в г.Сысерть (в администрацию) для оформления документов, выехали в 7 утра (открывается в 8 утра), затем к нотариусу в той же Сысерти. Рассчитывал вернуться на работу к 10 утра. Когда понял что не успеваю, то позвонил в 10:40 на работу и
сказал, что возьму на сегодня отгул (за собственный счет естесно), т.к. реально жизненные обстоятельства и что подобные гос.огранизации работают только в рабочее время. Руководство сказало, что это не ОТГУЛ, а ПРОГУЛ. В итоге сказали писать объяснительную. А в момент получения зарплаты оказалось,
что лишили премии и зарплаты одного дня (в итоге 1/4 от зарплаты). Как считает уважаемое сообщество ОАК - руководство правО или я сделал что-то не так?
Прогулом считается опоздание на работу от 4-х часов или неявка, без уважительной причины. Степень "уважительности" не регламентируется, т.е. решает начальство :-(
ИМХО; поправьте если что не так..
уважаемый, это делается заранее, накануне пишется заява начальсту о просьбе предоставить день без содержания, звонки же в текущее время только дискредитируют Вас, так как начальство может
подумать что вы попросту бухаете или задвинули, в Вашем случае к Вам отнеслись еще снисходительно, не повторяйте этого...... :-)
Вас, так как начальство может подумать что вы попросту бухаете или задвинули
Нет, не бухали и не задвинули. А если вы вдруг, идя на работу, попадете в ДТП или сломаете ногу, и не сможете позвонить ЗАРАНЕЕ (как вы написали), то это
считается прогулом АВТОМАТОМ?
А если вы вдруг, идя на работу, попадете в ДТП или сломаете ногу, и не сможете позвонить ЗАРАНЕЕ (как вы написали), то это считается прогулом АВТОМАТОМ?
больничный однако... а он будет,как и справки о ДТП и прочем,где прописано
время...
А если вы вдруг, идя на работу, попадете в ДТП или сломаете ногу, и не сможете позвонить ЗАРАНЕЕ (как вы написали), то это считается прогулом АВТОМАТОМ?
Да, пока не будет предоставлена справка из больницы
Я, к примеру, если с утра вожу ребенка анализы сдавать - предупреждаю заранее начальника что могу задержаться. На самом деле почти всегда успеваю приехать вовремя на работу, но вот на случай если в пробку попаду - предупреждаю.
...думается мне что не очень к Вам на работе относятся...как говорится если дир считает что ты не заслуживаешь своей зп он придумает как лишнюю часть оттяпать.. :cool:
А меня вечно в выходные на работу дергают, так что мне они должны, поэтому беру отгулы когда мне надо, но предупреждаю с вечера и пишу заявление.
Ну а автор ССЗБ.
ну чо уж одеяло передергивать, одно дело поскользнуться на льду, а другое сделку провернуть....причом начальство в таком случае склонно думать что вы налево работаете :-)
был случай неск лет назад, когда было нужно задержаться. пришла тока в обед. тож позвонив с утра начальству. но ДО начала рабочего дня.отработала 4 часа в сб. без проблем. сейчас порой нужны дни для оформления документов, или по так называемым семейным обстоятельствам. или отрабатываю потом или ьеру
за свой счет. опять же - без проблем.
иду иду...великая Татьана,
ни падведу я твой прилестный взор...,
и проще говоря, кагда ни буду вечно пьяным
я наш тагда продолжу разговор..... :-D:-D:-D
Сори если это уже сказано.
За сверхурочную работу работодатель должен либо предоставить отгул либо оплатить по более высокой цене.
Работодатель чаще всего выбирает первое.
В течении 15 дней со дня "переработки" работник может по согласованию с работодателем взять "отгул". Если в
течении 15 дней работодатель не смог предоставить отгул, то через 15 дней работник может уйти в отгул когда ему удобно, уведомив (не просить отгул, а именно просто предупредить) об этом работодателя.
По крайней мере у нас так, и Кадровики подтвердили такой порядок ссылкой на законы о труде.
Само собой мы свои отгулы согласовываем с начальством, на работу то нам возвращаться еще из отгулов. ;-)
было как-то давно, в субботу ездили всей конторой на природу - шашлы,водка, а в воскресенье я неудачно похмелился и в ПН с утра ваще никакой, позвонил директору - сказал что не приду , типа плохо мне, не отошёл с праздника. Та ничо небыло, а вот коллега захворавший по такому же поводу сказал что
приболел, типа простыл, дак лишили премии (70% от з/п) - за ВРАНЬЁ. :-)
