Которое вам отрубило аську и одноклассники. Езжайте в Китай
На китайской фабрике Meitai, производящей клавиатуры в частности для HP, Lenovo и Microsoft, вы бы не проработали и двух минут. Так вот каким образом в Китае достигли неслыханного экономического подъема:
"Сотрудники должны активно контролировать друг друга". ("Положение о дисциплине" фабрики Meitai, глава VII)
Нарушения, за которые наказывают вычетом двухчасовой оплаты (штраф в размере 10 юаней - $1.44), в том числе:
- опоздание от 1 до 5 минут к началу смены
- не
регулярная стрижка ногтей, что может повлиять на качество продукции.
- несоблюдение очереди, будь то во время отметки в карте времени прихода и ухода или в столовой
- ношение рабочей обуви вне цеха после работы
- держать руки в карманах, находясь на территории завода или в цеху.
Нарушения, за которые наказывают вычетом оплаты за 4 ½ рабочих часа (20 юаней штрафа, $2.88):
- ответы на личные телефонные звонки на территории цеха
- недостаточно усердная работа и отвлечение внимания (нельзя поднимать голову, смотреть по сторонам) во время посещения
производства гостями или руководством
- размещение личных вещей на рабочем столе
- прослушивание радио во время работы
- нарушение правил парковки велосипедов, установленных компанией; верхом на велосипедах и вне компании таким образом, нарушение правл въезда и выеда с
территории
- возвращение в общежитие после указанного времени (комендантский час).
Нарушения, за которые вычетают оплату за 7 часов работы (30 юаней, $4.32):
- обмен кроватями в общежитии без разрешения (спальные места в общежитии назначаются администрацией).
Нарушения, за которые вычитают оплату 1 с половиной дня работы (50 юаней, $7.20)
- опоздание на работу на час и более
- использование лифта без разрешения
- подключение электроприборов в комнате общежития для личного пользования
- использование телефона компании для личных
звонков
- производство продукции низкого качества
- посещение работниками других работников в течение рабочего дня
- разговоры на рабочем месте в рабочее время
- припятствание досмотру охранниками при приходе и уходе
- высокомерное обращение к начальству.
Нарушения, за которые вычитают оплату за 3 дня работы (100 юаней штрафа - $14.40):
- невыход на работу без разрешения
- расклеивание личных объявлений или раздача листовок
- раскрытие конфиденциальной информации компании
Нарушения, влекущие за собой увольнение:
- нарушение трудовой дисциплины и не подчинение установленным правилам компании
- участие в незаконных организациях (В Китае это независимые профсоюзы, организации защиты прав женщин и детей и не санкционированные государством религиозных организации)
- несоблюдение положений,
изложенных в правительственных постановлениях, прекращение или приостановка работы, призывы к подобным действиям
- отсутствие на работе три дня и более без уведомления
- нарушение политики "одна семья - один ребенок"
- коллективное неподчинение соглашениям или правилам компании
- любое поведение, аналогичное перечисленному выше, или сговор и содействие таким нарушениям.
Всё так просто, а у нас автопром пытаются одними призывами поднять. А всего-то надо запретить держать руки в карманах, болтать на работе и не соблюдать стандарты качества. Хи-хи.
Источник - расследование Национального Комитета по Труду (via BoingBoing)
Осве́нцим, известный также под немецкими названиями А́ушвиц, или, полностью, концентрационный лагерь Аушвиц-Биркенау (польск. Oświęcim, нем. Auschwitz, KZ Auschwitz-Birkenau) — комплекс немецких концлагерей, располагавшийся в 1940—1945 на юге Польши, около города Освенцим, в 60
км к западу от Кракова. Над входом в Освенцим висел лозунг: «Arbeit macht frei» («Труд освобождает»). Включён в список Всемирного наследия.
имхо так то похоже
отдел методологии, который существует для солидности отработал зарплату. а в реале все просто, че то не понравилось - уволят и все.
и не надо так переживать за китайских товарищей, они когда пойдут сибирь отвоевывать все равно вам ваши переживания не зачтут.
а мне кажется, вполне здравые правила, не нарушающие никаких законов. Пришел работать, сиди, и работай! Тебе мля 5 баксов в день не просто так платят, козел! :-)
либо соблюдайте правила и получайте в 10 раз больше- либо свободны...
ну тогда проще автоматизировать производство, люди есть люди, может меня прижало и я сегодня хочу писать не 3 раза за рабочую смену а 6 и че? стоять на
крестиках? не думаю что это положительно скажется на производительность труда. опять же музыка, под музыку работать комфортнее и веселее, можно подборку на цех передовать, тогда точно и веселее и и разговаривать не надо, сидишь работаешь за свое гоняешь, музыка играет. вон коровы по Шопена и то
доятся больше и веселее.
