Помогите спор разрешить :-)
Уверяет меня один человек, что если в резюме в графе "семейное положение" указать "гражданский брак" вместо "не замужем", то это составит обо мне лучшее впечатление :-) А так получается - непостоянная стерва в 29 лет, которую никто замуж не берет :-D А гражданский
брак это хоть какая то стабильность :-)
Я же парирую, что гражданский брак это маячащий у глаз работодателя декрет, даже если его еще и в планах у соискателя нет :-)
Кто прав, по вашему мнению?
ЗЫ: не начальникам тоже можно отвечать :-)
начальник (адекватный) берущий на работу молодую и красивую всегда подразумевает что она уйдет в декрет (вне зависимости от семейного положения)
а если она уже за мужем то подразумевает больничные по уходу за ребенком
Это я понимаю, но вот спор именно конкретно по этой позиции у нас возник :-)
Так то понятно, что любой работодатель любую тетку воспринимает, как потенциальный геморрой с декретом :-D Если
ей не 50 лет
все зависит от понятий руководителя, который читает Ваше резюме. Кстати, про декрет - а то, что девушке 29 лет, а детей нет... тоже можно подумать, что скоро соберется... Да и вообще, если так думать - женский пол на работу лучше не брать ))
как правило, тетка 29 лет которая пишет "не замужем" оказывается персоной с кучей проблем личного характера: мужья бывшие, любовники настоящие, иногда сопливые дети. И все это как в калейдоскопе... Работать некогда.
Предпочтение отдаю замужней и желательно с детьми. Они спокойнее, так
как у них все устроено. Хотя тоже не факт.
Я же парирую, что гражданский брак это маячащий у глаз работодателя декрет, даже если его еще и в планах у соискателя нет
Работодатель при любом раскладе понимает,что деушка рано или поздно уйдет в декрет) Неважно, в гражданском браке
она щас или одна))
Считаю, что в графе "семейное положение" предпочтительнее обозначить гражданский брак)
Уверяет меня один человек, что если в резюме в графе "семейное положение" указать "гражданский брак" вместо "не замужем", то это составит обо мне лучшее впечатление
проще надо писать
"замужем"
Цитата: От пользователя: PartyZan
Я бы взял.., Мне без разницы..
Вас скоро уже самого на работу брать перестанут летун Вы наш :-D
Если человек в 29-30 лет не замужем/не женат это наводит на мысль о том что человек не может наладить свою личную жизнь, что он стерва/стервец/тихоня/самодостаточный эгоист.
Это не диагноз, это просто маленький звоночек что возможно есть личностные/личные проблемы, просто если работа связана
с общением с людьми, то на основании этого "маленького звоночка" то кадровик начнет копать дальше, дабы понять, сможет ли этот чел работать в контакте с людьми
Зы: даже на курсах по подготовке кадровиков советуют обращать внимание на возраст и семейное положение в резюме кандидатов
я же написал что замужество и дети это не всегда абсолютное спокойствие на работе. Мы же ведем речь о женщинах. А они очень сильно порой отличаются от людей.
