я в поиске работы. Размещаю резюме, что ищу работу, имею легковой автомобиль. мне звонят буквально через час и предлагают работу в ФИРМЕ ПО ПРОДАЖЕ ЭЛИТНОЙ БЫТОВОЙ ТЕХНИКИ ПО УБОРКЕ с зарплатой от 40 тысяч рублей, при этом опыт не требуется, они проводят бесплатное обучение. Ну, я, не зная еще в
чем, собственно, дело, еду на ботанику в их офис, где меня после пары простых вопросов берут на работу и приглашают на обучение. прихожу на обучение, там сидит большое кол-во народу от 18 до 60 лет-все подошли!!!!! Ну и нам начинают показывать пылесос за 5000 зеленых, который, в принципе штука
ничего, но столько не стоит. Эту штуку надо ездить и втюхивать за 118 тыщ рублей либо в кредит!!!! На другой день я уже не рискнула тратить время на эту чушь, полазила в инете и поняла, что в москве этот лохотрон все знают, теперь настала очередь екатеринбурга?
в "вакансиях" их така сказать "предложение" постоянно висит)
никак не могу осилить тескст:
Группа компаний "Континенталь" занимает первое место в Уральском регионе по масштабам деятельности и предпочтениям клиентов. В настоящее время мы расширяем направление
деятельности и приглашаем водителей с легковым автомобилем на вакансию менеджера. Чтобы сотрудник быстрее адаптировался в компании, успешно освоил навыки профессии, в компании организовано наставничество. Для новичка создаются условия, необходимые для психологической адаптации и скорейшего освоения
должностных обязанностей. С этой целью каждый стажер закрепляется за опытным наставником.
Лекции, инструктажи, закрепление знаний и навыков с помощью упражнений и деловых игр - всё это помогает стажёру более продуктивно работать уже первый месяц.
Кроме того, каждому новичку в помощь
вручается Корпоративная книга. Это полное руководство по работе, вся информация, позволяющая сотруднику более уверенно себя чувствовать на рабочем месте. Также каждый стажёр проходит тренинг по технологии продаж. Для сотрудников организуются корпоративные празднования с выездом на природу,
тематические вечеринки, а также командные спортивные мероприятия. Каждый сезон компания подводит итоги работы и Лучшим сотрудникам дарит ценные подарки от компании, в том числе отдых по туристическим путёвкам. И многое другое. Мы оказываем всяческую поддержку менеджерам в области профессионального
совершенствования.
Я работала в этой самой Континентали девочкой на телефоне, которая подбирает таких вот "менеджеров-водиловтюхивателей". Правда работала я там всего 3 дня...включая "обучение"..Мои впечатление....
ОТБИВАЙТЕСЬ из-за всех сил от них лапатой...
У них 3 отдела: маркетинговый,
отдел персонала и отдел продажа.
Маркетинговый занимается тем, что звонит по телефонному справочнику людям на дом.телефоны предлагая произвести уборку
Отдел персонала: подбирает менеджеров. Когда исчерпываются интернет-ресурсы, то они также обзванивают телефонный справочник и
предлагают работу. У них это называется "холодная база" Бррр-ррр
Ну и отдел продаж - это то, что вы описали
А еще у них каждое утро изумительные вечеринки. С дымовой завесой и цветомузыкой. Директор выбегают на сцену и кричит: "Хелло пипл"
"Сейчас мы будем заряжаться
позитивом" Начинается сумасшедшая музыка и стар и млад начинают танцевать как зомби.....короче
А какие у них милые штрафы: 500 р. если ты не пришел на эту вечеринку, 400-500 р если ты жуешься, 400-500 руб если ты опоздал с обеда (который кстати 15 минут)
