Руководство подконтрольной "Газпрому" компании ОГК-2 уволилось: вслед за гендиректором Михаилом Кузичевым компанию покинули еще 15 топ-менеджеров. При увольнении по соглашению сторон они получили единовременные выплаты в размере 24-36 окладов, пишет в среду "Коммерсант". Таких выходных пособий в
энергетике не получал еще никто.
Общая сумма т.н. "золотых парашютов" составила 557 миллионов рублей. По данным источника в ОГК-2, Кузичев получил от компании 62 миллионов рублей, шестеро его заместителей — по 45 миллионов, а менеджеры более низкого звена — по 20-26 миллионов.
Все уволившиевся топ-менеджеры подписали трехлетние контракты с оговоренными выплатами в январе, уже после покупки ОГК-2 "Газпромом".
Программы компенсаций в случае прихода в компанию новых собственников есть во всех ОГК и ТГК, однако обычно они распространяются на двух-трех
топ-менеджеров. Как рассказал газете высокопоставленный источник в ОГК-2, в этой компании сам бывший гендиректор расширил программу на 16 человек.
Акционеры ОГК-2 - "Газпром" и РАО "ЕЭС России" - осудили действия бывших сотрудников компании. Они уточняют, что компенсации уже выплачены —
из заемных средств.
"Газпром" также предупредил, что будет принимать все меры, "предусмотренные законодательством РФ, для предотвращения финансового ущерба, вызванного данными действиями Михаила Кузичева". Монополия приступила к полномасштабной ревизии активов ОГК-2, "чтобы получить
объективную оценку действительного состояния компании, а также законность действий прежнего руководства в области производственной и экономической деятельности".
Другой источник в ОГК-2 сообщил, что некоторые покинувшие компанию менеджеры готовы отказаться от компенсации и выйти на
работу. "Кого-то из них мы возьмем обратно, но не всех", — поясняет источник в энергокомпании. В то же время источник в "Газпроме" говорит, что некоторым из уволившихся монополия предложила вернуться, так как "считает их хорошими специалистами".
http://grani.ru/Economy/d.137432.html#cmnt1933838
Вполне распространенная
мировая практика - если у топ-менеджера контракт на три года, то при досрочном увольнении ему полагается компенсация, т.е. выплата как-будто он все эти 3 года работал. В контрактах также часто оговаривается, что при увольнение такой менеджер определенное время не может работать на конкурентов (т.е.
теоретически принимается в расчет то, что человек будет вынужден сидеть дома и должен на что-то жить). С точки зрения общественной морали, особенно с точки зрения простых наёмных сотрудников, эта практика всегда вызывала гневное возмущение.
Например, недалекий случай "ухода" шефа Маннесман
после поглощении этой фирмы концерном Водафон - 30 лимонов получил брателло. Воплей было до небес и даже в суде разбирались.
4/1 |
| Поделиться:
Re: Чтобы ни делать, лишь бы 3 года ничего не дела...
Берем каждого десятого(бывших и настоящих) из ТОП-менеджеров Газпрома, Роснефти, Правительства и прочих чинушей - растреливаем!
Берем каждого пятого(бывших и настоящих) из ТОП-менеджеров Газпрома, Роснефти, Правительства и прочих чинушей - сажаем на 20 лет!
Вариант :-)
6/1 |
| Поделиться:
Re: Чтобы ни делать, лишь бы 3 года ничего не дела...
Это только ТОП-менеджеры...... :-( Знали бы вы оклады в простых сетевых предприятиях.......... на коих и дежиться эергетика....... :-( пилят слов нету.....
0/0 |
| Поделиться:
Re: Чтобы ни делать, лишь бы 3 года ничего не дела...
