Жену на работе начали склонять к увольнению, ходят, на мозги капают, типа увольняйся, или не ходи сюда больше и т.п. ЗП только официалку типа платить теперь будут.
Короче хотят чтоб уволилась по собственному чтоб декретные не выплачивать.
Кто нибудь сталкивался с подобным или может
знакомые ваши?
Что делать - хз. с одной стороны пусть уволиться чтоб не мотать нервы, с другой - ведь тогда они будут считать что так и надо.
Самое интересное, что у них еще одна девушка в положении, только срок еще маленький и она боится сообщить об этом, видя отношение
должность у нее инженер по охране труда. строят высотку. ей теперь нельзя ходить на верх чтоб контролировать народ, вот директор и сказал, типа возьмем другого человека. на вопрос что по закону полагается сохранить ЗП и перевести на легкие условия труда ответил: я турок, мне на ваши законы
пох!!!
я никогда не бьл замечен в национализме, но в данной ситуации только и могу сказать, :cen:8(
Такие вот дела...
что делать - не знаем
Иди набей ему морду. А если серьезно, сходите как муж и поговорите с ним, поставьте его на место. Еще тему создайте на Беременность и роды, там больше помогут.
уволить не смогут, так что пусть сама заявление не вздумает писать
независимо от того, сколько там выговоров,
да выговор тоже оформить еще надо не кое-как - чтобы в суде доказать, что он действительно имел место быть
даже если официалку однк оставят, что ж, хоть что-то
действительно, все мы сами соглашаемся на зп в конвертике
Короче хотят чтоб уволилась по собственному чтоб декретные не выплачивать.
её не имеют права уволить вообще! пускай даже не огорчается и работает дальше, пока время не подойдет...
А для пущей уверенности стоит нерадивому руководителю
напомнить, что инспекция по охране труда всегда с радостью возьмет его за зад и штрафные санкции охлодят его пыл...
Одним словом закон на её стороне 100%
У меня был самоуверенный руководитель, который пытался гнобить девушку, котороя носила ребенка, она была уже на грани... Одним словом
я ему популярно рассказала, что будет если...
Может и вашей жене стоит сходить к кадравикам, ведь мы по сути не только сбором информации занимаемся, но и бороться за кадры должны по существу и в рамках закона...
Вот за это нереспект. Он хоть прямо ответил. А соотечественники наши просто изматывают до увольнения по собственному желанию...
дак он и измывается, место ее рабочее сказал другому человеку занять, так как это строика и вагончики, то
сидеть больше негде
каждый день ходит и говорит, увольняйся, не ходи сюда больше
Цитата: От пользователя: Kesha
Официальную часть зарплаты...
Удобно было обманывать государство,плюс не сумели вовремя договориться (неофициально) с руководством,
получайте результаты...
90% получает в конвертах. такая у нас особенность. и они тоже ее используют
1. Уволить ее нельзя никаким образом кроме ликвидации предприятия.
2. Здоровье и нервы дороже - идти к своему врачу, получать справку о беременности, писать заявление оп ереводе на легкий труд с укороченным днем - никуда лазить не нужно на высоту
3. Пойти к директору и поговорить пока по
человечески - во=первых декретные и пособие платит соцстрах- государство то есть.
во-вторых сказат ьчто инспекция по труду не дремлет и ЗП черная у нас уголовно наказуема, и одно ваше заявление инициирует проверку.
4. Если бодаться не охота - пусть идет на больничный, объяснит своему
врачу ситуацию и пусть сидит дома
5. Считаю нормальным сразу пойти напистаь заявление в Госудраственную инспекцию по труду в ( Ебурге не знаю где находятся, но должны в мэрии быть)о нарушении Трудового кодекса - по поводу ЗП и принуждения к увольнению
Взять в больгичке справку о ограничениях по работе в связи с беременностью. Со справкой и с заявлением к начальникуу с просьбой перевести на должность которая соответствует условиям справки. Если он должность подобрать не сумеет... Пускай отправляет в отпуск.
За компом тоже низзя... :-) В
больничке в курсе - пишут что надо.
А то что он турок - пофиг, работает он и находится в России - пускай действует согласно Законам России.
В данном случае он проблем может отгрести по самое нехочу :-)
Иди набей ему морду. А если серьезно, сходите как муж и поговорите с ним, поставьте его на место
это лишнее...
Цитата: От пользователя: $Igara
ей еще 2 месяца работать
ну предположим можно оформить с
помощи больницы ранний уход по беременности и родам, сославшись на угрозу, можно еще в отпуск уйти за ранее отработаный период времени... (ну это как варианты)
Может, всё-таки, жене отдыхать и сил набираться, а Вам напрячься чуток, по-моему, самый нормальный вариант...
да не в деньгах дело, нам хватит моей ЗП. да и жена не хочет уходить.
дело принципа
они же беспредел творят. если
бы над его женой беременной так измывались, я бы посмотрел, как он запел бы
Пойти к директору и поговорить пока по человечески -
а еще лучше пойти к врачу, и сказать, что работать тяжело , нервно
сейчас никому в больничном не отказывают даже при легком недомогании, тем более беременной
не хочет
платить зп - пусть платит больничные, и нервы в порядке
а еще лучше пойти к врачу, и сказать, что работать тяжело , нервно
сейчас никому в больничном не отказывают даже при легком недомогании, тем более беременной
не хочет платить зп - пусть платит больничные, и нервы в порядке
не каждый врач пойдет на встречу таким предложениям
