ога... выделение (разделение) инфы на смысловые блоки и порядок предоставления...ну и хню всякую не писать (за искл должностей супер-пупер креативщиков)
Cкачал в целях расширения кругозора образцы
№1
За три года - 4 места работы: Летун?
Или сам не знает чего хочет?
Математический факультет
- красный диплом
Тыкс математический гений
значит :-)
Дальше вообще ржака начинается :-d
СЕРТИФИКАТЫ: сертификат MSCE (выдан 02.02.2001)
Причем это все идет после того как утверждается
десктопная работа аля
Windows, MS Office, Internet - опытный пользователь
Вопрос - что из этого истина?
Ибо если человек знает что такое MCSE
зачем оно надо - он не пойдет в продажники
ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ английский, свободно
Полиглот :-) Зер гут Фольтемар :-)
Хобби – спорт, чтение
Какое разнообразие :-)
Итого - киндервундер который
быстро
сбежит ибо наскучило
Если это образец - то лучше было бы дать
просто рекомендации или указать пустые поля :-)
Потому как так вот и воюют кадровики с персоналом
Одни несут бред в резюме другие это
сразу отправляют в урну
Дата и место рождения 11 июля 1983 г., с. ырпыол Свердловской области
Образование
• Март – июнь 2004 г – НГОУ «Межрегиональный учебный центр технологий экономики»; курсы «подготовка менеджеров
по персоналу» (дисциплины: кадровый менеджмент, делопроизводство, ИТ, психология, основы трудового законодательства, имиджелогия).
• 2000-2003г. – ГОУ «Свердловский областной педагогический колледж», диплом с отличием, квалификация – учитель географии основной общей школы, учитель
естествознания основной общей школы.
Опыт работы
• Март 2006 – по настоящее время – ЗАО «А», маркетолог-аналитик; основные обязанности: ведение отчетности, статистика, разработка и реализация мотивационных программ, создание анализов продаж, ведение баз данных, контроль над
разработкой и производством рекламных каталогов, календарей, сувенирной продукции, составление ассортиментных матриц для сетевых магазинов, ведение переговоров с поставщиками, работа с торговыми представителями.
• Март 2005 – февраль 2006 г. – ЗАО «А», помощник маркетолога; основные
обязанности: ведение отчетности для поставщиков и руководства, проведение мотивационных программ.
• Июль 2004 – февраль 2005 г. – ОП ООО «В», продавец – консультант; активная презентация товара, оформление покупки в базе 1С, работа с контрактами и кредитами, выполнение функций
управляющего (ведение базы данных, составление анализа продаж, разрешение конфликтных ситуаций с покупателями)
• Август 2003- июнь 2004 г. – НГОУ СОШ «УЦ « С», учитель географии и экологии; основные обязанности: преподавание дисциплин, изучение и применение новых технологий, разработка
и реализация развивающей программы.
Личные качества: коммуникабельность, ориентированность на результат, обучаемость, стремление к самообразованию, организованность и пунктуальность, способность к критическому анализу, стремление к профессиональному и карьерному росту.
личные качества - бред сивой кобылы. Ибо у всех одно и то же....Они определяются опытом работы (если по резюме) и в течение первых недель - если по факту
Это я узнаю первым делом уже от лица мне позвонившего
Ибо практика показывает что только после этого
есть интерес общаться дальше
А то как в Монетке - денег х з сколько
но вы просто обязаы
приехать
заполнить анкету о себе и тестовую анкету
Хоть бы бананов мартышке предоложили чели :-d
Бенза и время так то денег стоят
Почему то в Монетке никто продуктами
не разбрасывается за бесплатно
Цитата: От пользователя: HoBu4ok[no_
отпуск
Регулируется законодательно
Все остальное - от лукавого
Цитата: От пользователя: HoBu4ok[no_
Или можно на собеседование это все отложить
Можно
Цитата: От пользователя: Вжик)))
курсы много что дали, в том числе
знание юр. аспектов
Судя по вашему резюме : если честно - не заметно
Ничего личного
