Сижу работаю по баблу все устраивает, но предлагают одновременно работу в другом месте... как говориться по блату....
Плюс от предложения новой компании: "Практически нет текучести кадров, но при этом сменился весь менеджеровский состав.... :-) .... просто открыли ребята свое дело...
Минус в моей "нормальная" текучка менеджеровского состава: 6-7 человек поменялось, кто-то испытательный не прошел, кто то даже не захотел... ну за 1 год из компании в 10 человек, это же много????
И вот не знаю стоит ли менять "шило на мыло"???....
+ новой компании
пешком до неё всего лишь 5 минут одна остановка.... ну вообще близко... короче не знаю...
А вдруг, а не вдруг :-d
Мне нужна какая то схема форма, по которой я смогу сравнить наши компании... сфера деятельности разная, но иногда пересекаемся...
возможность роста профессионального
возможность роста карьерного
коллектив
самореализация,
соцгарантии
стабильность компании -не сдохнет
ли
ваще интересно ли делать то что придется? иногда готов то что в кайф делать за 10 тыр и сто раз проклянешь рутину за 25
"Ну кто ты в опере... последний человек, а в джазе ты король" (С) "Мы из джаза". Вот и поищи сравнения в таком ключе. Что сдесь и что там.
Как раз месторасположение не самое важное, как и зарплата. Смена работы
должна соответствовать росту чела. Если не растешь, не стремишся, то и не парься.
Как раз месторасположение не самое важное, как и зарплата
ну так-то не последние критерии - но и не первые..у самой та ж фигня..два собеседования - но до одного места 25 минут минимум пешком т ранспорт туда НЕ ХОДИТ от меня - а до
другого ходит но тоже находишься пешочком....
не главный критерий..совсем не главный...но учитывать надо
1) Расположение от дома
2)Зарплата
3)Что еще??????
------
возможност карьерного роста,
прогрессирующая ставка зарплаты+премиальные
самореализация
эмоциональное удовл. от работы (иногда не
маловажно)
ну и по мелочам:
территориальное удобство в плане перекуса
парковка, "внутренности" и оснащенность офиса
можно попытаться послушать внутренний голос :-) если ему тут все нравится, то не факт что понравится там, на новом месте.
однозначно надо работу менять когда наступает утомленность от прежнего места
для всех понятие самореализации рзное..сравните то что есть на нынешнем месте и что на новом.... в том ракурсе в коем это это понятие у вас есть.......
кстати про внутренни голос
дельный совет..если разум говорит "все отлично " а внутренний голос - не лень - а интуиция - подсказывают что не надо - ну..не надо)))главнео интуицию отличить от лени и привычки к старому
Основной плюс новой - интересней, меньше придирок, больше свободы действий, с деньгами проще обычно вначале. Потом уж вырабатывается распорядок, обязанности, расходы режут как могут и т.д. Вобщем первый год
работы обычно интересен и морально и материально, потом х.з. чё станет. В более чем 5ти летних компаниях ваще обычно гемороя больше чем удовлетворения.
ну на самом деле - если бок о бок с тобой работает какая-то грымза, у которой в жизни с мужиками вечно не получается и в 43 года осталась старой девой - она вокруг ТАК воздух будет портить , что никому комфортно жить не будет! (Извините - навеяло очередной ругачкой вот именно с таокй сослуживицей,
будь она..)Так что - люди, именно окружающие люди и есть главное, от них и желание работать и возможности будут!
