Всем привет.
Практически полностью повторяю свое прошлогоднее сообщение. Только теперь предлагаю иную должность.
Надо сказать, что в прошлый раз все было успешно - хорошего спеца на техподдержку здесь нашел.
Ищу специалиста по автоматизации технологических процессов.
На этот раз на должность sales engineer , иначе менеджера по продажам, с отличным знанием технической части.
Законченное высшее техническое (электротехническое, АСУ , АПП, радиофак , матмех). Опыт работы со SCADA системами , промышленными PLC (один департамент), либо с низковольтным
коммутационным оборудованием (другой департамент).
По возрасту ориентируемся на 25-40 лет, но не панацея.
Желательно знание английского языка, пусть на уровне чтения текстов.
Работа интересная - командировки и постоянное обучение. Зарплата хорошая и полностью официальная.
КЗОТ и тп - все ок, мед страховка.
это ж реклама будет.
хотя область работы специфическая, промышленность, и никакой ценности реклама в непрофильном форуме не имеет. но все равно нехорошо ))
а что такого-то :-) нормальная конкретика, если не указывать специальность начинают звонить на вакансию типа менеджер со знанием электроники и компьютеров люди с синховским образованием :-)
Я как - то одному товарищу с матмеховским образованием (в компутерах спец, коих мало кстате) пыталсо объяснить что есть контроллер и чем он отличаеццо от писюка. Помница, когда пошёл базар про ЦАП, товарищ
сказал, что забебенит этот самый ЦАП из сиди - привда лехко шокапец ибо спец. модули есть зло. :-)
Клинкманн ))))
А вот это
Цитата:
От пользователя: Yuriy P
матмех
просто высад
хм. а почему высад ?
Цитата: От пользователя: tihon
дак зарплата то сколь
в зависимости от уровня специалиста. смешно это - не зная человека, назначать ему зарплату. ))
Цитата: От пользователя: tihon
а что такого-то нормальная конкретика, если не указывать специальность начинают звонить на вакансию типа менеджер со
знанием электроники и компьютеров люди с синховским образованием
матмех был указан прежде всего для того, чтобы соориентировать коллег , специализирующихся на ПО. Сейчас у нас работают 2 человека с матмеха УрГУ. Один из них - бывший преподаватель с этого факультета, другой -
выпускник.
Дело в том, что кроме специалистов нижнего, "железячного" уровня, востребованы люди которым работать с визуализацией, MES, и ERP.
Ключевое слово - АСУ ТП. Как правило, матмехи всякие выпускают специалистов широкого профиля, ничего не понимающих в этих самых ТП. Очень, очень
трудно работать с такими новичками на реальных объектах, ибо они бывают страшно далеки от темы. Проще взять продвинутого в какой - нить атомной теме программера с физтеха. :-)
Ключевое слово - АСУ ТП. Как правило, матмехи всякие выпускают специалистов широкого профиля, ничего не понимающих в этих самых ТП. Очень, очень трудно работать с такими новичками на реальных
объектах, ибо они бывают страшно далеки от темы. Проще взять продвинутого в какой - нить атомной теме программера с физтеха.
надо было перечислить в тексте вакансии ВСЕ СУЩЕСТВУЮЩИЕ в российских и зарубежных ВУЗах факультеты ? :-) ведь было просто дано общее направление -
электротехника и автоматизация.
отвлекаясь от основной темы :
если вы считаете что ургу готовит плохих программистов , докажите это. фраза "всякие матмехи" мягко говоря обижает (сам не заканчивал матмех). мехмат МГУ наверняка Вам тоже не по душе ?
и насчет
собственного опыта - в реальном проекте всегда задействованы технологи. без них никуда. и они могут четко поставить задачу, что должно быть сделано на уровне SCADA.
да и вообще , имхо - унивеситеты ведь учат людей не профессии, а тому, как ставить задачу, и как ее решать.
в общем-то зп определяется и служебными обязаностями. К тому же вы наверняка для себя уже определили эту вилку, но в силу понятных причин не хотите её озвучивать.
принципиально не хочу писать здесь о деньгах - флейма не оберешься. считаю , заинтересованный человек не поленится позвонить, прислать резюме, и "пособеседоваться" ,если нужно.
В одной и той же должности вчерашний выпускник ВУЗа и специалист с 10 летним опытом получают разные деньги.
Хотя вроде и выполняют одни и те же функции. это я окладную часть имею ввиду. не говоря о премировании - у специалиста явно большее количество проектов получится довести до логического завершения.
заинтересованный человек не поленится позвонить, прислать резюме, и "пособеседоваться" ,если нужно.
конечно ваше право не озвучивать цифр, но я как то привык что придя в магазин ценник на колбасе привешан и ненадо дополнительно узнавать
у продавца :-) лично про себя я не хочу рассылать резюме по десяткам фирм, зачем надо заниматься лишней работой если условия могут меня не устроить? как пример может у вас программер асу тп с окладом 15000 рублей.... меня такое не устроит, дак зачем мне надо рассылть резюмие?
