Хорошая статья. Согласен. Но об этом мало, кто говорит.
Офис с открытой планировкой — ужасная, отвратительная, очень плохая идея. И не потому что нет тех, кому нравится работать в открытом офисе — такие есть. Их немного, на самом деле. А подавляющее большинство либо не одобряет
опенспейсы, либо совершенно их ненавидит. И как заставить их работать?
Силой, конечно! Опенспейсы более привлекательны для людей на управляющих позициях, потому что им не нужно так сильно беспокоиться о своём времени и концентрации внимания. Лишь небольшому числу менеджеров приходится
тратить несколько часов сосредоточенной работы над одной креативной задачей.
И именно менеджеры отвечают за дизайн помещений и договоры аренды. И именно они устраивают фотосессии в офисе, делают экскурсии для инвесторов, организуют интервью с журналистами. Опенспейс — прекрасный фон для
таких мероприятий.
Однако он не способствует продуктивной совместной работе. Новое исследование показывает, что главный аргумент для опенспейса — повышение качества совместной работы — полная чушь.
Переход от традиционных офисов со стенами, дверьми и перегородками к
опенспейсам приводит к тому, что общение между людьми становится более редким, а не наоборот. Сотрудники пытаются оградить своё внимание (и здравый рассудок!), заворачиваясь в кокон из наушников, и переключаются на мессенджеры и электронную почту для общения. Ох.
Я почувствовал
отвращение к открытому офису ещё в начале тысячелетия, когда работал в нескольких технологических компаниях с такой планировкой. Это было царство рассеянного внимания и стресса. Качество моей работы сильно страдало, как и ментальное здоровье. Я могу с уверенностью утверждать, что я бы никогда не
смог создать Ruby on Rails и любой другой свой продукт или креативное достижение в такой среде.
Один случай из тех времён выделяется. Мы уже работали в опенспейсе, но у меня хотя бы был стол возле стены, так что было небольшое ощущение приватности и психологической защищённости.
Потом менеджмент решил, что будет «смотреться лучше», если мы перейдём на круглые столы, где несколько человек сидят спиной в коридор, так что все, кто проходит мимо, смотрели бы на наши экраны. После небольшого восстания, которое продолжалось несколько недель, руководство отступило от
этой ужасающей идеи.
Теперь опенспейсы очень распространены. Самое худшее — когда у вас десятки людей из разных отделов в одной комнате. Продажи, маркетинг, поддержка, администрация, программисты, дизайнеры, все остальные. Эти отделы имеют очень разные потребности в тишине или
концентрации, звонках или разговорах. Смешать их вместе — это плохая офисная конструкция.
Чуть лучше — но всё ещё не очень круто — иметь десятки людей в одной комнате, но с почти одинаковыми или дополняющими функциями. Программисты, дизайнеры, писатели. Проблема здесь в том, что даже в
пределах одной и той же области у разных людей будет очень разное понимание того, как именно им допустимо отвлекаться и разговаривать. Помните, что тех, кто наслаждается опенспейсом, очень мало даже среди творческих людей.
И, вероятно, наилучший вариант — это небольшая комната для
команды, насчитывающей менее десяти человек, а лучше всего — менее шести. Раньше я сидел вместе с действительно маленькими командами, и всё было в порядке. Некоторые люди, которые вообще не любят опенспейсы, могут даже наслаждаться такой конфигурацией.
Ничего из этого не ново. Есть
бесконечный поток исследований, показывающих, что офис с открытой планировкой — источник стресса, конфликтов и текучки кадров. И всё же это по-прежнему стандарт в технологической сфере. Почти бесспорный. Чёртов цирк.
Мы растрачиваем здоровье и человеческий потенциал в эпическом
масштабе, заставляя подавляющее большинство людей, которые не любят или ненавидят опенспейсы, работать в этой среде.
Их работа ухудшается, удовлетворённость падает. И почему? Потому что это устраивает меньшинство? Потому что это будет хорошо выглядеть на нескольких фотографиях? Потому
что это поразит незнакомцев, которые посещают офис? Убирайтесь отсюда.
Офис с открытой планировкой — ужасная, отвратительная, очень плохая идея
Я вот на квартиры наткнулся с такой планировкой.
Места вроде много, порой как на трешку квадратов 70-80, а по факту если комнаты делать, то кривая спальня с
кривой гостинкой-кухней получаются. И все. Либо ходить через балкон в комнаты :-D
я думал спайсы будут бесплатно отдавать. А тут офисы какие то.
Ну да ладно. Опен спейс тем хорош. Что когда начальник бьет своего подчиненного, это видят все. После чего лучше выполняют свои обязанности в дальнейшем.
Самый класс удалённая работа дома , хоть в трусах сиди , лиц ненавистных нет...главное работу сделать
главное работу начать :-D
Обычно это происходит так:
1. Проснулся. А нет, фууууууууу, ложная тревога, еще по сплю
2. Проснулся. Ща 5 минут по лежу и точно втсаю. Спустя минут так 40
3. Пошел в ванну, почистил зубы
4. Надо позавтракать. Ну ведь не завтракать же без телека. Ща, только одним глазком
5. О, фильмец. И только начался. Ну ладно посмотрю, к концу пообедаю и сразу за работу
6. Досмотрел фильм, пообедал. Пришел ребенок из школы. Папа, что можно съесть?
7. Приготовил ребенку. А он тоже без телека не обедает :-D Посмотрел телек с ним
8. О, пора собираться идти за младшим в садик.
9. Сходил в садик, тут приехала жена. И вот полны дом народу,
работать не возможно
10. Всех спать уложил. Наконец-то время уделить себе после трудного дня. Ну вот завтра точно начну............. :-D
И так бесконечное количество раз до последнего вечера перед сдачей работы. Ну и смысл её уже делать? Все равно не успею. Как раз осталось время на
придуматть стройную версию почему не готово и какя же сложная работа. Да и вообще, за такие копейки никто такую работу делать не будет :lol:
Плохому танцору яйца мешают. Такие офисы - инкубатор для легкозаменяемых людей.
Давно замечал - если человек хочет работать, то ему хоть опенспейс, хоть вверх ногами висеть. А если работать не хочется - то офис не тот, вода в кулере не вкусная, кофе вобще гавно, от соседа воняет и начальник
,как водится, полный дурак.
