вот это и интересно!
Вообще трудовая жива (тфутфутфу) но она не здесь. А мне нужна....
разве новый работодатель не может её востановить? С какой-нибудь записью?
вот цитата из Постанволения Правительства РФ О трудовых книжках :
31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и
награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника.
Если документы, на основании
которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведени
В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может
быть подтвержден в судебном порядке.
если ксерокопия не заверена последним из работодателей или нотариусом, то не подойдет
каждая страница заверена синей печатью с последнего места работы.
Цитата: От пользователя: skorpi(к)oschka
вот
цитата из Постанволения Правительства РФ О трудовых книжках :
31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и
награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника.
Если документы, на основании
которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведени
В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может
быть подтвержден в судебном порядке.
какая разница... сделай нового... трудовая ксива не особо фиксируется... пенсия в пенсионный фонд перечисляется... справок с предыдущих мест работы никто требовать не будет
не раз приходилось... ничего страшного не произошло... тем более тут не связано с финансами
такие признания да под своими ФИО?!
в будущем может аукнуться, хотя и необязательно
вообще-то это документ, подтверждающий
стаж работы, соответственно необходим для назначения пенсии :-)
хотя сейчас рассматривают тока страховой стаж, т.е. периоды, когда делались отчисления в ПФ
