нифига не съедаются
офиыиально отпуск считается по календарным дням - т.е. все дни включая выходные, но утвержденные праздники не включаются в расчет, отпуск на них сдвигается
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
а дальше прочитать?:-)
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
но утвержденные праздники не включаются в расчет, отпуск на них сдвигается
Как это сдвигается? Если в приказе стоит предоставить отпуск с 1 по 15 июня, значит выход на работу 16-го без всяких передвижений. Но количество "отгуленных"
дней будет 14 и отпускные будут насчитываться на них.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Цитата: От пользователя: гомотанг
Это смотря как у тебя в договоре.
Если
календарные дни, то не прибавляются. Если рабочие, то тогда да.
в договоре не может быть указан отпуск в рабочих днях, т.к. это есть нарушение ТК РФ.
Как это сдвигается? Если в приказе стоит предоставить отпуск с 1 по 15 июня, значит выход на работу 16-го без всяких передвижений. Но количество "отгуленных" дней будет 14 и отпускные будут насчитываться на них.
Нерабочие праздничные дни,
приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
вот так и сдвигаются, выйдет 16го, ибо 12е -праздник
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая -
Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
Как это сдвигается? Если в приказе стоит предоставить отпуск с 1 по 15 июня, значит выход на работу 16-го без всяких передвижений. Но количество "отгуленных" дней будет 14 и отпускные будут насчитываться на них
да, это полноценные две
недели отпуска
не было бы там праздничного дня - был бы приказ на отпуск либо начало днем позже, либо конец днем раньше
для равномерности ... бывает что зп в начале года маленькая ..к концу года больше и если идешь в начале года например в январе то отпускные будут реально больше чем если пойдешь в апреле
Цитата: От пользователя: Homer J Simpson для равномерности ... бывает что зп в начале года маленькая ..к концу года больше и если идешь в начале года например в январе то отпускные будут реально больше чем если пойдешь в апреле
как раз ничего плохого,
так как например в моей сфере ЗП
привязана к реализации и первая часть года слабая, а особенно ВЕСНА. И к сезону отпусков если считать по 3м месяцам получается мизерная ЗП и отпускные.
Зато вторая половина года хорошая, и особенно последние 3 месяца. Но в январе-феврале никто не хочет идти в отпуск, а если и собирается, то
хозяину жалко платить огромные отпускные... :-d
В любом случае среднегодовые отпускные более справедливая система.
тока равномерность может быть не в вашу пользу, если вы на окладе.
Сейчас ,если вам повысили зарплату и вы пошли через 3 месяца в отпуск ,то получите отпускных ,исходя из полноценного повышенного оклада.
С 3
октября при аналогичной ситуации вы получите меньше.
ИМХО...
Цитата: От пользователя: MAZDAлekc.
Это хорошая работа, где так рассчитывают отпускные!!!
Цитата: От пользователя: SuperMahnushka™ Сейчас ,если вам повысили зарплату и вы пошли через 3 месяца в отпуск ,то получите отпускных ,исходя из полноценного повышенного оклада.
С 3 октября при аналогичной ситуации вы получите меньше.
+1
Цитата: От пользователя: MAZDAлekc. В
любом случае среднегодовые отпускные более справедливая система.
Нет, эта система более справедлива именно в вашем случае, а не в любом ;-)
Не горячитесь, все люди - эгоисты и считают за "правильную и справедливую" ту систему, которая подходит именно им...
