Если бы узнали, что за вашей спиной ваше руководство подыскивает вам замену? Т.е. вам ничего не объявляли, ни о чем не предупреждали, а тихо и мирно предлагают увольняющимся сотрудникам занять ваше место?
Как лучше поступить, намотать на ус или начать разбор полетов?
А МЕНЯ СУКИ ТАК ЧУТЬ И НЕ КИНУЛИ В ТОМ ГОДУ..................
Пока я безмятежно отдыхал в отпуске , моё место предлагали ужэ давно уволившемуся сотруднику ........... это не то скоццтво это питтарство называется........
... а всё почему?
а потому что
человек умел лизать зад способно ...... не каждому рукводству нравиться точка зрения независимая и грамотная , выдвигаемая не для споров а для объективности картины................ таки дела .......... госпада!
кстати, с точки зрения руководителя может быть веская причина избавиться от сотрудника, если тот прочухал, сколько денег его деятельность приносит компании и стал просить процент от прибылей?
Как лучше поступить, намотать на ус или начать разбор полетов?
Если тебе нравилась эта работа, то:
1. Находишь "аргументы" для разговора с начальством.
2. Пытаешься свалить в отпуск на подольше - в этот момент тебя не смогут
уволить.
3. Ищешь другую работу.
Помни, что у хорошего человека часто даже неприятности - к лучшему.
