Знакомый "устроился" на работу в автосервис SMARTmechanics на ул. Шарташской 23в. (администратор, руководитель автосервиса). Заявленная заработная плата 15-20 т.р. +%%
Трудовую работодатель забрал.Знакомый попросил на второй день оформить его или заключить трудовой договор. Работодатель
тянул.
Ч/з 3 недели, отработав с 9 до 21, работодатель сказал, что не видит результатов работы, в его услугах не нуждается и оплачивать фактически отработанное время не собирается.
Знакомый написал на имя работодателя заявление с просьбой выплатить вознаграждение за
отработанное время и составил договор подряда на эту сумму. Работодателю был сделан звонок с предложением встретиться, что б подписать бумаги и услышан ответ, что (дословно) "пусть сидит на попе ровно, если не хочет встречный иск о причинении убытков автосервису за время его там работы".
Планируем написать заявление в инспекцию по труду и прокуратуру.
В связи с чем вопрос: какие инструменты влияния на работодателя?
