2 года назад инициативная группа каждый ДР поздравляла именинника небольшим сувениром (символическая сумма в 1000р на это выделялась от проекта и никто сбором денег не парился)
1 год назад поняли, что это фейл, потому что никто
уже не хотел этим заниматься, превратилось в проформу.. Решили заказывать раз в месяц пицца-роллы за счет работодателя и поздравлять именинников месяца, но и это не срослось.. Так как особо чувства праздника не было, тем более это приурочивалось к двухнедельным летучкам и чисто ради проформы в
начале объявлялось в честь кого пицца, а дальше обсуждались рабочие дела.
2013 год, нас стало еще больше, в январе что-то вообще никто и никак не поздравлял коллег, некоторые сами притаскивали выпивку и еду и приглашали вечером к столу в честь ДР, а про других мы и не знали.
Сегодня 1е февраля, кажется, что можно успеть еще наладить новую схему, ОАКчеги, посоветуйте, как это организовать?
а зачем это надо делать по схеме?
кому как больше нравится, тот так и проставляется.
не хочет - не надо.
сделайте автоматическую рассылку по сотрудникам с напоминанием у кого когда ДР и официозом и все
а информация о днях рождения всех сотрудников не ведется? Как правило по этому календарю и отслеживают. :-)
есть
общекорпоративный справочник, да.
но нет в команде человека, который это отслеживает.
Надо ли?
Цитата: От пользователя: Shrike
а зачем это надо делать по схеме?
кому как больше нравится, тот так и проставляется.
не хочет - не надо.
сделайте автоматическую рассылку по сотрудникам с напоминанием у кого когда ДР и официозом и все
Есть подозрение, что кому-то это может быть важным, он пришел на работу в свой ДР, а никто и не чихнул.
И хочется общекомандного духа что ли..
Цитата: От пользователя: Va_Dim*
это сколько же надо тащить с собой на 70 человек то?
Сложно отмечать ДР в больших коллективах
Ну там несколько пицц. и соки, не все же 70 подходят к столу...
мы собирали по 200 рублей с чела но потом у нас вырос коллектив и как то в месяц мне пришлось из зп отдать 1000 рублей на 5 день рождений январских 8(8(8(
и мы решили что надо завязывать с подарками
щас просто тортик иммениник покупает и мы его дружно сьедаем :cool:
а вас много?
кто следит за этим и собирает деньги?
а если он болеет или в отпуске?
нас 400человек
в кабинете сидит 14 человек
ну кто болеет соответственно не скидывается :-)а следит девочка у нее в
блокнотике все отмеченно
так же мы собираем денежки когда у сотрудников рождаются детки
например выйдя на работу пришлось сдать по 1200
3 дня рожд и рождение ребенка)))))))))
мы собирали по 200 рублей с чела но потом у нас вырос коллектив и как то в месяц мне пришлось из зп отдать 1000 рублей на 5 день рождений январских 8( 8( 8(
и мы решили что надо завязывать с подарками
щас просто тортик иммениник
покупает и мы его дружно сьедаем
ну то есть никто не поздравляет его, а он торт мутит? ))
как-то тухло это (((
в этом-то и трабл
Цитата: От пользователя: Матрешка.
нас 400человек
в кабинете сидит 14 человек
ну кто болеет
соответственно не скидывается
то есть вы кабинетом скидываетесь? не все же 400?
а если кто-то не скинулся? он типа должен? и кто ответственный-то?
нас 70 примерно как раз в кабинете (большой оупенспейс на этаж)
Работала в айтишной компании и в большом коллективе. Отслеживали д.р. кадровая служба из 1 человека. Были и инициативные веселые,активные, креативные работники, которые помогали. Собирались в большом помещении, говорили добрые поздравительные слова или начальник или кто-то из инициативной группы.
Дарили по-разному, кому-то открытка и шарик, девочкам букет цветов. Поздравляли, бывало, сразу пару-тройку человек, если д.р. были рядом. Бывало и песни сочиняли и песни пели именинникам. Но это зависит от сотрудников, сложно кого-то заставить, тут именно люди нужны такие, которым это будет не в
тягость. ;-) И подарки (сувениры) эти были за счет фирмы. Пусть небольшие, но приятно.
