во-первых, решение принимаешь интуитивно, какую именно няню выбрать. Ну не нравится человек, не надо себя насиловать. Сразу же отказываю всевозможным хамкам. Это достаточно многочисленная группа женщин, думающих, что они могут работать нянями. Важен интеллектуальный уровень претендентки, ведь мой
ребенок будет с ней общаться. И мне не все равно, чему она его научит. Моментально отказываюсь от тех, кто употребляет слова типа ложить и т.д. Обращаю внимание на внешний вид, опрятна ли одежда, аккуратен ли макияж. Советую, опираясь на свой опыт, прийти домой к будущей няне и посмотреть, как она
живет. Об этом можно судить, какие у нее представления о чистоте и какой у нее вкус. А также можно еще много чего узнать. Например, прихожу к одной, а она со мной разговаривает и параллельно от телевизора не отрывается. Естественно, что я ей отказала.
Некоторые женщины думают, что это
очень легко ухаживать за чужим ребенком, что это легкие деньги. Другие вообще не представляют, на что они претендуют. У меня за три года было три няни. И всем им я очень благодарна. Но чтобы выбрать одну, я общалась с десятками кандидаток. Некоторые произвели на меня удручающее впечатление. Другие
просто шокировали.
Разговаривая с ними, я всегда думала о том, а смогу ли я оставить своего драгоценного мальчика с этой Марьиванной. Кстати, Марьиванна может быть любого возраста. Наша первая няня была 20-летней медсестричкой - золотые руки, отличный характер, умница - прекрасно
справлялась...
Ой, что ты-что ты... :-) Это я так, в теоретическом плане интересуюсь.... Первый раз вижу человека, который вот так конкретно может посоветовать, как искать няню. Это надо сохранять! :-)
Интересно, у нянь существует какая-то методика или они выполняют лишь пожелания мамаши? Под методикой я называю некоторый план развития способностей малыша (как в садике).
Для того чтоб определить критерии оценки кандидата в няни нанимателю необходим интеллект как минимум. А если сложно даже простейший анализ своих запросов сделать, то конечно сразу в форум! :-)
Есть опасность , что няня может оказаться умнее нанимателя.
Андрей, что-то я своим скудным интеллектом не пойму, к чему Вы это написали... Я, может, и могу сформулировать свои запросы... Только потом, когда няня уже будет у меня работать, окажется, что кое-какие требования я, к примеру, считала само собой разумеющимися или вообще о них не подумала... Опыт
лишним не бывает.
А что собственно оскорбительно в предложении Андрея проанализировать проблему? Разве попытка задуматься для определения круга вопросов для собственной же ясности как то оскорбляет достоинство думающего?
Или сам факт указания на возможность нанимателя задуматься, кажется оскорбительным?
Лично но придерживаюсь принципа, любой человек заслуживает уважения пока не докажет обратного.
А в своей реплике, я только вытащил на свет один из важных компнентов для решения проблемы с няней. Людям свойственно думать, просто не все хотят напрягаться даже имея выдающеся способности.
Няне необходимы многие качества, она должна быть доброй, терпеливой, гибкой, заботливой.
Мои к ней вопросы:
Что бы вы хотели узнать о моем ребенке?
Что вы будете делать, если ребенок заплачет?
Как вы будете его успокаивать?
Что, как вам кажется, больше
всего необходимо ребенку в этом возрасте?
Почему вам нравится присматривать за детьми?
Почему вы ушли с вашей работы?
Как вы собираетесь играть?
Если будет плохо себя вести, как вы будете его успокаивать?
Как вы думаете, какие трудности вероятнее всего возникнут с
ним?
Не помешает ли уход за собственным ребенком заботиться о моем?
и т.д.
Афина тут правильно говорит, проблему необходимо прежде всего формализовать. Разделить на компоненты своё представление о заботе за ребёнком.
Педагогические способности есть приобретённые или свойственны данному человеку. Но даже высшее педагогическое не гарантирует умение заботиться о ком
либо не говоря уж о младенце.
Ежели вернуться опять к предмету дискусии, поскольку тут звучало "давай конкретный совет". Я со своей колокольни посоветовал бы:
В качестве няни нанять врача педиатра-неонатолога, желательно после ординатуры.
Аргументы:
Высшее + специализация , даёт большую гарантию наличия
способностей а главное стремления заниматься любимым дело(маленькими детьми)
Наличие глубоких знаний предмета, 10лет(!) учёбы это не "хухры мухры", что собственно и сводит к минимуму многие проблемы с маленькими детьми.
Ну ещё желательно выяснить стороннее мнение о квалификации из разных
источников, для большей гарантии.
Оплата по договорённости:-)
Ну это уж слишком... может уж сразу академика звать...
У нас была няня просто медсестра (ребенку 1,5месяца). Она прекрасно справлялась. Никаких особенных знаний, чтобы гулять с коляской, кормить из бутылочки и менять пеленки, вовсе не требуется. Не надо так уж сразу врачей в няни, пусть они
занимаются своим делом - детей лечат, а не памперсы меняют.
Потом, конечно, требуется няня, которая бы не только ухаживала за ребенком, но и развивала его. Тут без специального образования не обойтись. Подойдет бывший работник детского сада, студентка педвуза или училища.
Главное - чтобы няня не комплексовала и любила свое дело. Хороший показатель - что говорит о ней ребенок, нравится ли ему с ней, с удовольствием ли остается, пока мама и папа на работе. Мы сознательно отказались от детского сада, с нашим трехлеткой занимается гувернантка и мы все (включая малыша)
довольны.
А у вас Andrеy-NMT450, есть практический опыт нанимания няни?
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
