После выхода на работу, мне отказали в пособие и сказали что мама тоже на себя его оформить не может, якобы это могу получать только я.
Что теперь делать?. Прошел уже год.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть
использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут
работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком
возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты
которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
Такой отпуск может быть использован не сразу после окончания отпуска по беременности и родам, а в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет.
основании ст. 13 ТК РФ
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком...
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по
уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Но в таком случае, вы при выходе на работу должны были написать заявление с просьбой разрешить Вам работу на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия
по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работодатель не вправе был Вам в этом отказать.
Если же Вы вышли на полный рабочий день, то пособие по уходу за ребенком Вам уже не положено. Но при этом по месту работы Вашей мамы она могла оформить отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия. Она
имела и имеет на это право. Ей необходимо было на работе предоставить все подтверждающие данное право документы: документы доказывающее, что она бабушка этого ребенка, справку с места работы матери и отца ребенка о том, что они не находятся в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособие по
уходу за ребенком.
Так же Вы в любой момент до достижения ребенком 1,5 лет можете написать заявление на перевод Вас на неполное рабочее время с сохранением пособие по уходу за ребенком. И с этого момента Вы будете получать заработную плату пропорционально отработанному времени и
пособие по уходу за ребенком.
ФЗ от 29.12.2006 г № 255-ФЗ (ред. от 01.07.2011) "Об обязательном сощиальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
на основании ст. 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком
2. Пособие по беременности и р
2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
3. При обращении за
пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень
уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
Цитата: От пользователя: Irinchik28 Но прошел уже год
Ребенку уже два с половиной года?
Пособие назначается, даже если ребенку исполнилось уже полтора года, но не исполнилось еще два года (п.2.1.) В остальных случаях, только при уважительной причине, если
ее признает таковой ФСС. Либо в судебном порядке.
Ребенку почти 2,5 года.
2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. - получается мы опоздали? Или все таки через суд?
Мое мнение, что сначало надо сходить в ФСС и у них проконсультироваться более подробно. Все же они с этим чаще сталкиваются. И потом принимать решение :-)
Люди, а может кто нибудь тут знает, подскажите: если идти из декрета в декрет, то как будет рассчитываться пособие по уходу за вторым ребенком до полутора лет?
исходя из минималки или 40% от оклада? или еще каким то образом? )))))
Автор, а Вы на полный рабочий день на работу вышли?
Цитата: От пользователя: Irinchik28
После выхода на работу, мне отказали в пособие
если на полный, то какое пособие Вы хотите получать? Либо пособие, либо заработок.
Либо при условии работы на неполном
рабочем дне-зп пропорционально отработанному времени+пособие.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
