Я работаю в не большой компании. С начала года нам постоянно урезали зарплату, теперь вообще урезали до минимума и еще выплачивают очень нерегулярно. И как раз в это время лечение от бесплодия дало, наконец, свои плоды. Я забеременела. Вот теперь думаю - то ли дотянуть до декрета и хотя бы получить
декретные, то ли плюнуть и идти сидеть дома. Пыталась устроиться на другую работу, но это сейчас очень непросто, да и можно уже увидеть животик, если приглядеться. Что посоветуете?
я бы дотянула.... у меня тоже сложности на работе были, доработала до 8 мес почти (из-за стажа надо было). можно ж больничные брать у врача :-) потом выйти на недельку и снова на
больничный :-)
Можно, но у нас они не оплачиваются. Знаю, что нарушение ТК РФ, но - кто не согласен с условиями, может уходить. У нас в последнее время вообще про зарплату "забывают".((((
хм.... а пожаловаться?
у меня больничные тоже почти не оплачивались (по МРОТу, а эт меньше 100р/день), но я ходила когда совсем уставала. главное было - до декрета дотянуть.
а если у вас
больничные не оплачиваются, вам потом декрет оплатят? он ведь тоже больничный, тольк по беременности и родам! зелененький листик такой :-)
и срок-то какой? долго осталось?
будет получать белую зп (как указано в трудовом договоре).
отдать работодателю справку жк о беременности, улыбнуться и уйти на больничный, выйти на 1 день и снова уйти). Если больничный не оплачивается-
к бухгалтеру за справкой о задолженности, затем в суд за выдачей судебного приказа. Если бухгалтер справку не даст, сразу в суд. Можно по пути заглянуть на Малышева 101 (там есть инспекция по труду, которая штрафует слишком жадных работодателей).
Пока беременная- никто не уволит :-)
дык осталось-та! терпите! сходите на больничный, ну и фиг, что бесплатно! и отпуск мона взять, даже полностью
Я просто боюсь, что принесу больничный лист - а мне скажут, а мы тебя не знаем и ты у нас не работаешь. И намекнут,
что если я не буду претендовать на оплату, то хотя бы свою трудовую увижу. К сожалению, без особых моральных угрызений работодатель. Если раньше хотя бы прислушивался, то с кризисом совсем перестал церемониться.
Не переживайте, ни один работодатель не связывается с беременными, т.к. боятся, декретные выплатят хотя бы по минимальной з\п. На всякий случай сделайте копии больничного, когда будете сдавать в бухгалтерию, и обратитесь на
консультацию к юристу. На совсем крайний случай есть трудовая инспекция и прокуратура.
Можно сделать проще- договаривайтесь с работодателем, и хорошая сумма декретных делится в процентном соотношении с работодателем.Например 70 на 30. И Вам лучше и работодатель какую то денежку
получит. И без конфликтов можно обойтись.
Т.к. у меня родственница работает в соц. страхе, могу сказать Вам что очень много зависит от бухгалтера Вашей фирмы, от Вашего страхового стажа, и еще есть куча нюансов о которых работники как правило не
осведомлены, а работодатели молчат.
Т.к. у меня родственница работает в соц. страхе, могу сказать Вам что очень много зависит от бухгалтера Вашей фирмы, от Вашего страхового стажа, и еще есть куча нюансов о которых работники как правило не осведомлены, а работодатели молчат.
Я уже на эту тему консультировалась - бухгалтерия у нас на аутсорсинге - и больше минимума, официально указанного никто ничего писать не будет.
С начала года нам постоянно урезали зарплату, теперь вообще урезали до минимума
у вас зп не официальная? официальную уменьшать не имеют права, только уменьшать количество рабочего времени и только по вашему личному заявлению...
если зп официальная работайте себе и не переживайте, уволить вас могут только в связи с ликвидацией предприятия ....отправлять без содержания или ещё куда то тоже не могут
если у вас всё не официально то вам вряд ли что то выплатят....потому что соц страх работадателю это не возместит....и
нервы только трепать...
если у вас всё не официально то вам вряд ли что то выплатят....потому что соц страх работадателю это не возместит....и нервы только трепать...
Об этом и речь.
Цитата: От пользователя: Мисс Внезапность ))
что это означает? вы как бы вообще не устроены?
Получается - так. Все зависит от милости работодателя - захочет -внесет запись, не захочет - не внесет. Только не кидайте в меня камнями - так сложились обстоятельства, я
была вынуждена согласиться на такие условия.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
