 |
вопрос
|
|
вопрос
|
#253433
|
наверх
|
Автор: Где-то кто-то что-то (О пользователе)
Дата: 15 февраля 2009 13:56
Получилось так, что мне придется уйти с работы - работа есть, но платить практически перестали. У мужа тоже на работе зарплату урезали. Так что придется искать новую работу как можно быстрее. Вопрос - как быть с будущим работодателем. С одной стороны, я могу не говорить, что беременна, но через 3
месяца мне уходить в декрет - так что, получается, невольно подставлю работодателя. Если сразу скажу - просто не возьмут. А деньги очень нужны. Вот думаю.... |
|
2/2 |
| Поделиться:
|
|
Re: вопрос
|
#253434
|
наверх
|
Автор: ~~We~~ 
Дата: 15 февраля 2009 14:05
Посижу, помониторю темку! Я тоже в такой ситуации сейчас :-(
Цитата:
От пользователя: makarov@
Если сразу скажу - просто не возьмут.
|
Хотя по законодательству обязаны и без ИС.
[Сообщение изменено пользователем 15.02.2009
14:06] |
|
0/0 |
| Поделиться:
|
|
Re: вопрос
|
#253438
|
наверх
|
Автор: Eлочка 
Дата: 15 февраля 2009 14:13
в какой сфере будете работу искать? Мед. Осмотр там обязателен?
И если уж возьмут на ис, то обязательно отследить что бы вы были официально приняты на ис, а то потом вышвырнут сказав вы у нас по документам не значитесь.
Удачи вам! |
|
1/0 |
| Поделиться:
|
|
Re: вопрос
|
#253443
|
наверх
|
Автор: Где-то кто-то что-то (О пользователе)
Дата: 15 февраля 2009 14:44
Цитата:
От пользователя: Ариста
Хотя по законодательству обязаны и без ИС.
|
Так просто сразу найдут сразу причину для отказа - и все.
Цитата:
От пользователя: Eлочка
в какой сфере будете работу искать? Мед. Осмотр там
обязателен?
|
Нет, медосмотр не обязателен. |
|
1/1 |
| Поделиться:
|
|
Re: вопрос
|
#253445
|
наверх
|
Автор: ~~We~~
Дата: 15 февраля 2009 14:54
Цитата:
От пользователя: makarov@
Так просто сразу найдут сразу причину для отказа - и все
|
у меня срок маленький - не видно пока.
То есть получается изначально умолчать об этом? а потом - куда они денуться...?
Единственное, что меня останавливает, что
доставать и капать на мозги начнут (у знакомой была такая ситуация)... |
|
0/0 |
| Поделиться:
|
|
Re: вопрос
|
#253448
|
наверх
|
Автор: мама маленького камикадзе 
Дата: 15 февраля 2009 15:04
Цитата:
От пользователя: Ариста
То есть получается изначально умолчать об этом? а потом - куда они денуться...?
|
угу.....
беременных даже на испытательный срок нельзя ставить.. то есть - изначально молчать, через месяц-полтора - сказать.
у нас секретарь так
на работу пришла. пришла, а через месяц забеременела. вопросов не было.
Цитата:
От пользователя: makarov@
но через 3 месяца мне уходить в декрет - так что, получается, невольно подставлю работодателя.
|
исключительно в плане того что ему придется
искать нового сотрудника. не более. хотя сейчас рынок труда - выбирай - не хочу. поэтому если ваша должность не относится к разряду эксклюзивно-топовых - то, имхо, даже в этом плане в общем то не о чем беспокоиться... |
|
3/0 |
| Поделиться:
|
|
Re: вопрос
|
#253491
|
наверх
|
Автор: Okv7  (О пользователе)
Дата: 15 февраля 2009 18:29
Цитата:
От пользователя: makarov@
я могу не говорить, что беременна, но через 3 месяца мне уходить в декрет - так что, получается, невольно подставлю работодателя.
|
Не подставите.. работодателю все ФСС возместит, только придется на Ваше место человека искать, больше
ничем... Но при поступлении лучше не говорить, т.к. проблем все же добавится у работодателя, а оно ему надо?, поэтому если сразу скажете, то скорее всего на отказ попадете? |
|
0/0 |
| Поделиться:
|
|
Re: вопрос
|
#253523
|
наверх
|
Автор: Асфальтоукладчица (О пользователе)
Дата: 15 февраля 2009 20:02
Цитата:
От пользователя: Арчи&к
хотя сейчас рынок труда - выбирай - не хочу.
|
:-D смеетесь? а вы имели ввиду, что "за забором" завались безработных? ну так то да
[Сообщение изменено пользователем 15.02.2009 20:04] |
|
0/0 |
| Поделиться:
|
|
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
|
|
|
|
