ГК «AVS Group» объявила о старте инновационного кадрового проекта «Большая пятерка». Впервые в регионе подбор пяти топ-менеджеров будет публичным: соискателям предстоят управленческие поединки.
Как
уточняет гендиректор компании «Апрайт» Елена Шуйская, соискатели смогут рассчитывать на зарплату от 100 тыс. руб. «Это минимум», - добавляет она.
По словам председателя совета директоров ГК «AVS Group» Валерия Савельева, таким образом группа компаний планирует усилить команду
топ-менеджеров в направлениях девелопмент, гостиничный сервис и досуг, торговля, финансовые институты и логистика. Предполагается, что в рамках проекта сотни соискателей будут отправлять свои резюме в ГК, конкурсная комиссия выберет из них 20 лучших. Далее им предстоит пройти череду собеседований,
тестовых заданий и сойтись в управленческих поединках. В итоге с пятеркой лучших заключат годовые контракты, а по прошествии года работы один из новичков займет пост вице-президента «AVS Group» и получит квартиру в коттеджном поселке «Николин ключ». «Победителям проекта мы готовы платить выше
рынка», - обещает г-н Савельев.
Итоги проекта «Большая пятерка» руководство «AVS Group» подведет 10 июня 2011 г. Победителей обещают представить прессе на открытом мероприятии и публично подписать с ними контрак
Всё правильно. У меня двух знакомых математиков-программистов в европейский Гугл приглашают... простыми служащими, а не топ-менеджерами. Стартовая зарплата 150 тыс. на наши деньги... Чуть больше того, что
имеют здесь. :-) Решат вопрос с переездом семьи и... гудбай матушка Россея! ;-)
Смешные зарплаты у топ-менеджеров в AVS Group... :-)
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
