Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как выбить заработную плату из организации, в которой я проработала 7 месяцев это аптека ООО «Лекарства Урала», недавно, уволилась, и они мне выплатили только половину зарплаты, при этом не выплатили даже компенсацию за неиспользованный отпуск и дни
проработанные в апреле, хотя я слышала, что деньги все выплачиваются в день увольнения. В трудовом договоре я оформлена на полставки, а проработала на полную ставку по 8 часов. В трудовом договоре написано, что график утверждает заведующая - аптеки, которая заставила меня работать по 8 часов
каждый день, говорила при этом, что у меня почасовая оплата труда. Теперь я осталась без денег, меня в офисе, куда я пришла прояснить ситуацию с зарплатой, очень обругали нецензурными словами. Что теперь мне делать? Больше не ходить туда или всё же пытаться получить деньги?
В след. раз приходи к ним с включенным диктофоном (во многих телефонах они встроены) и попроси чтобы тебе дали письменное объяснение по какой причине тебе не выплатили все в полном объеме и где компенсация за отпуск
Могут написать и гадости, но, скорее всего, ничего писать не будут.
Когда они откажутся писать, пусть и в нецензурной форме, попроси чтобы в таком сучае в письменном виде написали отказ, скорее всего, они снова откажутся.
Далее достаешь диктофон (все должно быть уже записано) и говоришь им, что прямо сейчас в трудовую инспекцию (находится на Малышева,
напротив Мегафона), собственно и все
Диктофон забирать вряд ли будут, ну а дальше в трудовую инспекцию иди, говори, что тебя обманули внаглую и ничего не выплатили и отказываются.
Можешь и запись включить (хотя она особо и не понадобится).
Насчет того получишь
ли ты деньги или нет я не знаю, но проверки в организации должны пройти, крови они (инспекция по труду) им попьют
. Какая была з/п. белая или черная? Если белая то неважно как Вы бил офомлены -будет по среднему за тот же отпуск считаться ну и расчет приувольнении.
Какова структура организации. Как я понял Вы разговаривали с заведующей. Является ли она последней (высшей) инстанцией
в ООО или
есть еще директор итп. Советую хотя бы по телефону поговорить с владельцем ООО ибо его посадят в случае если
прокуратора заведет УК по статье невыплаты з/п.
Если он на это согласен то тогда собирайте доказательства
и смело в трудовую инспекцию для начала -на Малышева сидит, ну или
в прокуратуру туже заяву напишите о невыплате.
Если з/п была черная то еще и в налоговую по месту регистраии предприятия (узнайте юридич адрес)
. В трудовом договоре я оформлена на полставки, а проработала на полную ставку по 8 часов. В трудовом договоре написано, что график утверждает заведующая - аптеки, которая заставила меня работать по 8 часов каждый день, говорила при этом, что у меня
почасовая оплата труда.
1. в трудовом договоре прописан оклад или почасовая работа
2. табель учета рабочего времени за посл.месяц или график работы
3 а после этого делать так как говорят на форуме
вы работали и знаете все минусы своей
конторы,,,,,,,анонимки во все организации
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
