По ссылке вы можете прочесть полный текст объявления о приеме на работу
Вкратце:
"
Менеджер на обзвон в офис
Настойчивость и доброжелательность, стрессоустойчивость и обучаемость, хорошо поставленная речь, а главное большое желание
работать.
Если это все у тебя есть, то ты можешь попробовать работать в нашей компании!
основной девиз работы: звонить! звонить! и еще раз звонить! Условия: оклад+%. График по выбору: с 9.00 до 14.00, 1 13.00 до 18.00 либо на полный день. При хороших результатах карьерный рост. Р-н
работы Кировский.
З/п 4000 рублей
КАНДИДАТЫ РАССМАТРИВАЮТСЯ НА УСЛОВИЯХ КОНКУРСА."
Эта ушлая компания приглашает сотрудниц, чтобы они делали всю самую "грязную" работу менеджеров по продажам за сущие копейки.
А менеджеры зачем с з/ от 30000
рублей?
обработать в дальнейшем клиента?
договора заключать?
проконтролировать оплату и отгрузку?
Да это самое легкое в работе менеджеров
Ну пипец, просто, какие ушлые работодатели
Следующий нюанс - это объявление висит уже почти 3 месяца
Вот
известная уловка работодателей
КАНДИДАТЫ РАССМАТРИВАЮТСЯ НА УСЛОВИЯХ КОНКУРСА
Там нет конкурса, это обман, чтобы люди шли к ним, задерживались и думали раз конкурс прошла, то надо работать за 4 рубля.
Хоть бы пенсионеров приглашали -нет же возраст от 18 до 50
Кстати, там коллектив не очень, а директор у них классный - я сними по работе пересекался будучи менеджером на другой работе.
А менеджеры зачем с з/ от 30000 рублей?
обработать в дальнейшем клиента?
договора заключать?
проконтролировать оплату и отгрузку?
Да это самое легкое в работе менеджеров
Так это пре-сэйлз называется. Иногда, экономически целесообразно разделить собственно продажи и поиск заинтересованного клиента так что бы этим занимались разные люди. Коммуниации с покупателями разные нужны -
что-то через выставки, что-то через обзвон, что-то через рекламу в СМИ... Массовый обзвон - это по сути тот же спам - дешевая не квалифицированная работа. Бывает даже на аутсорсинг её отдают.
2 stomak:
С одной стороны Вы, безусловно, правы: работодатель набирает "пехоту", которая будет звонить, уговаривать, прогибаться и т.д. и т.п.
Но посмотрите на ситуацию с другой стороны - наверняка есть спрос на такую работу среди потенциальных кандидатов.
Диапазон 18-50 лет
допускает привлечение к этой работе студентов, тем более есть возможность работать не полный рабочий день.
Как вчерашний студент могу сказать, что опыт даже такой работы, скажем, на 1-2 курсе весьма ценен.
Так это пре-сэйлз называется. Иногда, экономически целесообразно разделить собственно продажи и поиск заинтересованного клиента так что бы этим занимались разные люди. Коммуниации с покупателями разные нужны - что-то через выставки, что-то через
обзвон, что-то через рекламу в СМИ... Массовый обзвон - это по сути тот же спам - дешевая не квалифицированная работа. Бывает даже на аутсорсинг её отдают.
В том-то и дело, что только единицы отнесутся к делу с пониманием, но зачем таким людям идти на работу, когда
они сами могут работать менеджерами? в разговор надо вкладывать душу, а иначе отдача действительно как от СПАМа - 1%
Если написано, что конкурс.. то вы придя на собеседование имеете право запросить условия конкурса.. если откажут - в суд!
А толку спрашивать? Ответят дежурными фразами, что еще есть много кандидатов, мы все рассотрим и,
потом, возможно, пригласим вас на повторное собеседование
Хотя приколоться можно - сходить на собеседование, но на это надо время
В том-то и дело, что только единицы отнесутся к делу с пониманием, но зачем таким людям идти на работу, когда они сами могут работать менеджерами?
дело в том, что не все вышли лицом или телом например, как это ни прискорбно звучит, не
все МОГУТ работать на компьютере, не все могут работать с 09.00 до 18.00, не все способны работать слаженно в команде... да и ещё, если подумать есть куча критериев.
Но эти люди, возможно, могут и хотят общаться по телефону. И работодатель им эту возможность предоставляет. Ведь для
этой должности кроме желания и умения говорить, по большому счету ничего и не надо.
Вот так.
дело в том, что не все вышли лицом или телом например, как это ни прискорбно звучит, не все МОГУТ работать на компьютере, не все могут работать с 09.00 до 18.00, не все способны работать слаженно в команде... да и ещё, если подумать есть куча
критериев.
Но эти люди, возможно, могут и хотят общаться по телефону. И работодатель им эту возможность предоставляет. Ведь для этой должности кроме желания и умения говорить, по большому счету ничего и не надо.
Вот так.
Но почему тогда такая маленькая
з/п?
Почему бы тогда не снизить з/п менеджерам? и назвать их менеджерами по пассивным продажам?
Как это делается в некоторых компаниях, называть не буду
Но в одной из них:
Менеджер по пассивным продажам - 15 +%
А по активным - 25 +% - как вам это по
сравнению с 4 рублями? ведь из этих 25-и у активного менеджера как раз примерно 15 и уходит на звонки, встречи, но не как не 4 (пусть и без встреч)
И все равно их уловка про "конкурс" звучит нагловато
Радует одно - на свете есть БОГ, он всех рассудит после смерти (этой уловки
это не сильно касается, но все же)
Может, кому-то, и в этой жизни придется ответить вдвойне за све зло
Может, кому-то, и в этой жизни придется ответить вдвойне за свое зло
у вас что-то личное с этой конторой?
чем вас вся эта ситуация задевает?
Вы в курсе, что в Африке дети умирают от голода ( и не только в африке)?
Если
вас эта ситуация реально задевает - создайте свою компанию и платите своим пассивным и активным сотрудникам столько сколько считаете нужным (уверен, они будут очень довольны. вот только долго ли? но это вопрос из области догадок...).
у вас что-то личное с этой конторой?
чем вас вся эта ситуация задевает?
Вы в курсе, что в Африке дети умирают от голода ( и не только в африке)?
Если вас эта ситуация реально задевает - создайте свою компанию и платите своим
пассивным и активным сотрудникам столько сколько считаете нужным (уверен, они будут очень довольны. вот только долго ли? но это вопрос из области догадок...).
Против конторы ничего личного не имею, об этом сказано в первом сообщении
В том-то и дело, что только единицы отнесутся к делу с пониманием, но зачем таким людям идти на работу, когда они сами могут работать менеджерами? в разговор надо вкладывать душу, а иначе отдача действительно как от СПАМа - 1%
"Алло,
добрый день. Вам нужно заправить картириджи для принтера? Нет. Извите. До свидания."
Как ещё вы предлагаете продавать такую услугу когда звонящий попадат на секретаря который по сути, чаще всего, и офис-менеджер?
Вы не правы
Самое сложное в работе менеджера - это как раз обзвон, все остальное - дело техники, легко и просто
договоры типовые, оплату можно проверить в
бухгалтерии
документы сделать там же
А убедить клиента, если он уже клюнул на звонок, и если менеджер не полный лох тоже туже труда не составит
И вообще речь в топе шла об их уловках, я кобы у них есть конкурс ..... над ними смешно
На бирже труда предлагают зарплаты
выше
P.S. для любителей посмеяться - сам там не был (упаси, Господи), - там были знакомые
Вы не правы
Самое сложное в работе менеджера - это как раз обзвон, все остальное - дело техники, легко и просто
Вы путаете менеджера по отгрузкам и менеджера по продажам. Ну и узнаете вы в бухгалтерии, что оплата не
пришла и чо? А клиент вам скажет что деньги он вам никогда не отдаст (будете например за 10 тыр судиться?) или приедете, а офиса там больше нет никакого. Обхохочешься.
И вообще речь в топе шла об их уловках, я кобы у них есть конкурс ..... над ними смешно
На бирже труда предлагают зарплаты выше
хм... у нас относительно свободное гос-тво. можно и на биржу пойти, если работать в лом...
а так, для инфы: вы в курсе какой конкурс на должность уборщицы в офис??? м? при зарплате 1000-1500.
до открытия офиса ещё месяц, а 6 анкет уже на столе. это те, кто сами как то пронюхали, без объявления вакансии...
вопрос автору: какой бы вариант в данной писанной вами с
первом посте ситуации предложили Вы? давайте пофантазируем...
в принципе я могу начать:
1.платить эти деньги тем, кто и так загружен более квалифицированной работой.
2. платить тем кто звонит зарплату менеждеров. т.е. такую же как у тех, кто загружен более квалифицированной
работой.
3. писать в объяве: прийдите хоть кто-нибудь, хоть бомжи вонючие, мы умираем, бизнес рушится без вас, о великие звонильщики... примем на работу первого же пришедшего, даже немого таджика.
4... Продолжайте....
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
