Кто знает, может ли компания нерезедент РФ, нанявшая на работу по контракту гражданина РФ (контракт на 2х языках) вносить записи в трудовую этого сотрудника?
Если да, на каком основании и языке?
если нет, почему?
Думаю лучше в "Правовых вопросах" эту тему создать, более специализированный форум.
В меру своих знаний (не юрист) скажу следующее: при работе на территории России - может и обязана, запись должна быть только на русском языке.
При работе на территории другой страны - не знаю, мне
кажется нет, ибо вне юрисдикции.
зы. Понятий "контракт" и "работа по контракту" в трудовом законодательстве вроде как и нет. Что вы под ними подразумеваете?
