Игры наемников!:-)
Вопрос ? 1 от работодателя: Почему вы хотите работать именно в нашей компании?
Думаю: Ждете, что я сейчас начну петь дифирамбы вашей компании, которая существует всего две недели? Нет! Я отослал резюме в 15 компаний ? куда возьмут, там и буду работать. А какие
позиции вы занимаете на рынке ? мне все равно!
Говорю: Я знаю много о вашей компании ? я тщательно изучил ваш сайт, прочитал о вашей организации множество публикаций. Я очень хочу присоединиться к вашей замечательной команде профессионалов! Кроме того, вы являетесь лидером в своем
сегменте, а для меня немаловажно работать в уважаемой организации с известным именем.
Вопрос ? 2 от работодателя: Кем вы видите себя через 5 (десять, двадцать и т. д.) лет?
Думаю: Через пять лет мне хотелось бы остаться мужчиной, иметь все такую же густую шевелюру,
?кубики? на прессе, жениться на красивой девушке, иметь собственный парк роскошных автомобилей, дом в Барвихе! А, вы говорите про работу? Я тут подумал и решил, что больше года у вас точно не стоит задерживаться...
Говорю: Я надеюсь завязать с вашей компанией долгосрочные отношения.
Через пять лет я планирую работать у вас! Конечно, мне хотелось бы за это время получить повышение, если смогу его заслужить...
Вопрос ? 3 от работодателя. Какую зарплату вы хотите получать?
Думаю: Уффф... Пятьсот миллионов долларов в месяц!
Именно столько
мне нужно для счастья!
А вы сколько предлагаете? 30 тысяч рублей?
Ну, большего от вас я не ожидал ? даже кофе не предложили.
Говорю: Меня вполне устраивает заработная плата, которая была указана в описании вакансии. Конечно, я буду только рад возможному повышению оклада и
премиям.
Вопрос ? 4 от работодателя. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
Думаю: А какой смысл было там засиживаться? Три года без повышения, работа ? сплошная рутина, а начальник вообще совесть потерял... А вы вроде и платите больше, да и добираться к вам
ближе.
Говорю: На предыдущем месте работы я достиг больших успехов в своей должности и почувствовал, что у меня есть потенциал для дальнейшего профессионального развития. К сожалению, руководство компании не смогло предложить мне более высокую должность и новые, интересные задачами,
поэтому я принял решение уволиться. Для меня крайне важна возможность совершенствовать свои профессиональные навыки.
Вопрос ? 5 от работодателя. Ваши достоинства?
Думаю:
Жму от груди 80 килограмм,
виртуозно играю на губной гармошке,
мастерски
топлю баню, могу сварить борщ,
а брат у меня ? боксер!
Вы решили выйти за меня замуж или на работу взять?
Мои основные достоинства как специалиста перечислены в резюме ? выбирайте любое!
Говорю:
Усидчивость,
трудолюбие,
умение работать в команде,
ответственность,
честность,
исполнительность,
пунктуальность...
Вопрос ? 6 от работодателя . Ваши недостатки?
Думаю:
Ну, точно замуж хочет!
Я вот, например, ленивый очень.
А еще... Но вам какое дело?
Не буду ничего
говорить. Можете считать, что я почти святой.
Говорю: Порой я уделяю излишнее внимание деталям,
из-за чего иногда перепроверяю все несколько раз.
К счастью, этот недостаток компенсируется моим умением планировать свое рабочее время, поэтому он никак не сказывается на
скорости выполнения поставленных задач.
Вопрос ? 7 от работодателя. Почему крышка канализационного люка круглая?
Думаю:
Ааа!!!
Опять этот вопрос!
А почему солнце круглое, а дома ? прямоугольные?
И почему всем вдруг стала так интересна история
создания этой проклятой крышки?
Говорю: Мне кажется, круглая форма люка является более технологичным решением, чем квадратная. Во-первых, круглая крышка не может провалиться в канализационную шахту, так как ее диаметр больше отверстия шахты. Во-вторых, круглую крышку проще
транспортировать без применения специальных средств ? ее можно просто катить. А в-третьих, круглый люк открывается легче, чем квадратный.
Все это к чему?
А вспомнил!
Вы говорите что у типа у вас есть идеи и бизнес, а наемники отвечают, что "готовы на вас работать":-)
Так что
ничего личного!
Просто на базаре 2 дурака!
Один покупает, а другой продает.
И никто ничего не производит:-)
Вот где гоблины порылись!:-)
это такие ритуальные танцы!
Это так же как продавец озвучивает :
Продаю джинсы!
Продаю джинсы!
Прошу семьсот!
Сколько?
Отдам за 350 !:-)
К чему тут цифра эта 700 я никогда понять не мог!:-)
Вот такие оне креативные , начиная с 91 г "владельцы собственных статусов " в России.
Наивные албанцы !
Все шаряться по базарам, теперь по интернату.
И
все клиентов "ищут"!:-)
А потом удивляются:
А чего ж это крокодайл не ловится и не растет кокс?
Да дебилы потому что!
А бизнес ничто! Имидж фсЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕ!
Ритуал этот придуман в России!
На Западе только похоже , близко, рядом но
только есть схожие моменты!
На Западе рулит регламент и Закон!
А он гласит:
1. Испытательный срок дан соискателю и компании, чтобы понять нужны ли они друг другу. Заработная плата на испытательном сроке и после него равны по сумме, а не так как в России, вот вам на испытательный
срок тарелка супа, а "когда мы поймем , что Вы это можете", то тогда другую сумму платить будем
2. Все вопросы , которые в России задает эйч ар ,
а он и сам не знает зачем ?
А потому шта такие вопросы задают все!
На Западе же это малый пул вопросов , который определяет ответ
на самый главный и важный вопрос,
который и определяет Да или НЕТ!
И вопрос этот звучит так: What is yours life motivation?:-)
И можно иметь тучу фильдеперсовых рекомендаций кучу дипломов Оксфорда и Кембриджа
и если ваше Дао не совпадет с "идеологией" компании, то можно
забыть о приеме на работу!
Не возьмут!
Там "знание" рынка, послужной список и пр имеют как и у нас значение, но не менее определяющим будет поведенческое настроение соискателя!
И там нет:
эй чаров-бухгалтеров,
эйчаров-секретуток,
эчаров юристов .
Там есть
просто сотрудники кадровых служб!
И кроме подбора кадров эти специально обученные люди ничем не занимаются!
А когда в конторе из сотрудника делают :
Ты и лошадь и бык и баба и мужик и жнец и кузнец и на дуде игрец,
то кроме шабаша ничего в обратку не получают!
Как
говорил один мой знакомый:
Евреи!
Не жалейте заварки!:-):-D
А кто и где видел рекрутеров?
Бухгалтеров , секретарей, дворников пытающихся заниматься хэд хантингом и рекрутингом встречал и много, а эйч аров только Мэн Пауэр, Кэлли Сервис и иже с ними:-)
Но
услуги этих компаний "владельцам собственных статусов" не по карману!
Им весь мир за тарелку супа получить!:-)
Но чаще , как в анекдоте:
Приходит такой жутко важный и статусный генсек в конторе имени себя любимого в третьеразрядный кабак, а другого в округе и нет , заказывает по
полной .
Халдей приносит!
Гражданин потреблять начинает. И вдруг!
На дне тарелки камушек!
Статусно пафосный : подать сюда администрацию!
А халдей ему ровно отвечает: Любезный! А Вы что хотели то? Чтобы за ваши 10 грина тут брильянты лежали?:-)
на самом деле депремирований куча...работал я как то в одной не бедной конторе дак там пыл пункт "неразумное мышление" и стоило это 300 рублей, сбежал перекрестившись левой пяткой оттуда, сейчас работаю в компании где тоже ввели первый
месяц штрафные санкции...будто бы ссылаясь на опыт московских контор, мол так сейчас везде!!...а мне кажеться ещё есть адекватные люди на свете...
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
