доброго всем ......
темка про "типа " халявщиков которым тока денег подавай и работы чтоб поменьше , или же работодатели вводят порой в заблуждение потенциальных работников ??
Уважаемые вот кто что скажет .
тема создана ввиду того что очень много критики идет в сторону
работничков . а всегда ли это правда ? ну и сообственно жду предложений .......
Просто есть люди которые адекватно оценивают рынок труда, а есть те кто живет в мире иллюзий
вот если смотреть со стороны наемного работника, то согласен, а если смотреть со стороны работодателя, то надо смотреть на сколько ценен
сотрудник. соответственно на столько и оплачивать его труд. или я не прав?.... хотя зачем держать мало эффективного сотрудника, лучше взять профи и адекватно платить ему))))
вряд ли есть такие ............один скажет мало платят , другой скажет много , ........
как говорится нет незаменимых ..................каким бы профи он не был .
Цитата: От пользователя: scol (и пусть весь мир подождет
как говорится нет незаменимых
Вот на собственном опыте испытал нехватку профи, будучи еще топ-менеджером в Магнитке. реально на 2-х сотрудниках держалась работа. Соответственно и з\п у них была в 2 раза выше средней по городу. А
сейчас в Екате искал персонал без опыта, нашел после увеличения оклада по совету форумчан. вот смотрю как будет дальше))))
просто есть люди , которые видимо переели чейта, правильно было выше сказано - в мире иллюзий - а есть адекватные , которые при з\п в 100 тыр рады еще рубль сверху заработать
те от которых отдача 100% идет, блин да я рад буду платить хорошую з\п, а если чел пришел и ходит воздух пинает да кофе пьет.... прастите за что ему платить высокую з\п. его проще заменить, по моему так будет логичней....
да реально чтото наболело .......... просто реально людей в адеквате как то мало или просто у всех мнение необъективное. встречаются просто работодатели которые хотят по максимуму выжать из сотрудника но не всегда выполняя свои обещания по поводу з\п.( сначала говорят об одном а по факту
выполняешь куда больше )
если мы все как соискатели будем тупо хавать то что нам предлагают, так и будем на форумах ругать работодателей. а для работодателя это реальный инструмент для стимуляции работы лентяев))))
а если чел пришел и ходит воздух пинает да кофе пьет....
читай ТК РФ написанно же
работодатель обязан предоставить работу своему работнику и проконтролировать её выполнение :-D так что если у тебя человек гумно пинает и кофиё пьет это твоя недоработка ;-)
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
