Столкнулась недавно вот с такой системой оплаты. Ставится план продаж - если менежер не выполняет то ему выплачивается оклад, если же выполняет то ему выплачивают % от продаж ( прибыли ) , но минусуют оклад.
0/6 |
| Поделиться:
Re: В ваших фирмах как начисляется зп менеджера по...
скорее всего на бумаге он остается. минусуют его "в уме". и з/п то все равно больше оклада получается
наверное.
а вообще оригинальненько. надо будет посчитать.)))
1/1 |
| Поделиться:
Re: В ваших фирмах как начисляется зп менеджера по...
пивожу пример прибыль составила 180 000 от них 5% (это предлагает предпр-ие) получаетс 9 000 В итоге менеджер получит за месяц за 10 000 руб, а если же прибыли принесешь 350 000 руб, то зп получишь 7500 руб. ( 10 т.р.вычли) И как вам такая система оплаты?
0/4 |
| Поделиться:
Re: В ваших фирмах как начисляется зп менеджера по...
пивожу пример прибыль составила 180 000 от них 5% (это предлагает предпр-ие) получаетс 9 000 В итоге менеджер получит за месяц за 10 000 руб, а если же прибыли принесешь 350 000 руб, то зп получишь 7500 руб. ( 10 т.р.вычли) И как вам такая система
оплаты?
недосягаемая математика
лично я, считаю, что нужно делать оклад минимальный, чтобы человек мог более менее жить и понимал., что работать нужно, чтобы получать процент с продаж. к примеру оклад от 7 до 10 тысяч
9/0 |
| Поделиться:
Re: В ваших фирмах как начисляется зп менеджера по...
Мне кажется, я сталкивалась с такой системой. Или почти такой.
Но звучало это немного по-другому. В данном случае оклад являлся "неснижаемым" что ли.
То есть человек получает либо оклад, либо процент - что больше.
Например. Оклад 10 000 руб. Процент 5% (предположим, от оборота)
Менеджер сделал оборот 500 000, к получению у него 25 000 руб. (чистые 5%)
Менеджер сделал оборот 100 000, к получению у него 10 000 руб. (оклад, т.к. процентов там наработано на 5 000).
8/0 |
| Поделиться:
Re: В ваших фирмах как начисляется зп менеджера по...
Столкнулась недавно вот с такой системой оплаты. Ставится план продаж - если менежер не выполняет то ему выплачивается оклад, если же выполняет то ему выплачивают % от продаж ( прибыли ) , но минусуют оклад.
Оклад
платят за то, что человек пришел на работу вовремя и ушел, умеет пользоваться нужными программами (оборудованием). ТОЧКА.
А вот премиальные нужно платить исходя из того, чего хотите от человека.
Ведь есть куча критериев эффективности. Где количество сделок, где пакетные продажи, где
общая сумма, где % дебиторки, где имидж клиента и т.д.
пивожу пример прибыль составила 180 000 от них 5% (это предлагает предпр-ие) получаетс 9 000 В итоге менеджер получит за месяц за 10 000 руб, а если же прибыли принесешь 350 000 руб, то зп получишь 7500 руб. ( 10 т.р.вычли) И как вам такая
система оплаты?
8( Ужас!! И неужели еще находятся желающие за такую ЗП работать?
У нас оклад(неизменный)+%(уже за прибыль)........но как ни странно оклад тоже туда входит((......Бороться бесполезно.....Просто общая сумма хорошая выходит, поэтому не обращать внимание
лучше) :-)
2/4 |
| Поделиться:
Re: В ваших фирмах как начисляется зп менеджера по...
Я в разных конторах работал манагером по продаже. ИМХО, самое оптимальное - это оклад + премия.
Например, у нас был план 500 т.р., если его не выполняешь, то получаешь оклад где-то 15000р., Если выполняешь, то сверх этого плана тебе насчитывают %.... т.е. в среднем у нас выходило 25-35 т.р.
В последней конторе где работал, был оклад 7000р. + 1% от продаж. Первый месяц я продал на 200 000, второй на 300 000, третий на 1 400 000р. и меня за это уволили :-D
10/1 |
| Поделиться:
Re: В ваших фирмах как начисляется зп менеджера по...
оклад минималка
% базовый при 100% предоплате
%понижающий при авансировании
%еще ниже при рассрочке
я вот как то так выстроил
план перевыполнен +50% к окладу
Вне зависимости от того - на сколько перевыполнен?
То есть если есть небольшое превышение плана - менеджеру выгодней следующую сделку перенести на след.месяц?
3/0 |
| Поделиться:
Re: В ваших фирмах как начисляется зп менеджера по...
Вне зависимости от того - на сколько перевыполнен?
То есть если есть небольшое превышение плана - менеджеру выгодней следующую сделку перенести на след.месяц?
более чем на 50%
0/0 |
| Поделиться:
Re: В ваших фирмах как начисляется зп менеджера по...
У меня вот знакомый был (может и есть, но давно уже не общались). Я даже раньше у него работал. Дак он был только ЗА схему ОКЛАД+ПРЕМИЯ. В институте он был преподователем менджмента и других предметов, а так же держал свою компьютерну фирму, где применял на практике свои знания. Мы с ним долго
общались на эту тему, его мнение было такое, что если сотруднику платить % от продаж, то ему не будет интересен сам факт работы в конторе - он будет работать на себя и тупо зарабатывать себе бабло, так же он будет стараться и поиметь % больше за счёт откатов и таму подобных схем. Раньше я с ним не
соглашался, а сейчас мне кажеться, что он был прав.
2/1 |
| Поделиться:
Re: В ваших фирмах как начисляется зп менеджера по...
Оклад это платеж за соблюдение трудовой дисциплины, лояльность работника компании, и прочее. Мотивация из одних процентов больше похоже на агентские вознаграждения, в таком случае действительно работодатель рискует
тем, что работник станет в работе преследовать только свои интересы.
2/4 |
| Поделиться:
Re: В ваших фирмах как начисляется зп менеджера по...
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
