Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Обратно на работу брать не хотят. типа предлагали не вышла и мы чел-ка взяли, переместили всех, сложности были и тп.
Не знаю вот, либо в др. город подаваться (здесь я не вижу работодателя) либо специфику менять. Попробую вначале другой город.
На какую должность могу рассчитывать после перерыва 3 года - пока не знаю. Надеюсь хотя бы зам. руководителя отдела. Интересно было бы быть помощником директора
(не просто секретарем, а с серьезными обязанностями)
ФИО
Цель: получение должности руководителя отдела продаж
Личные данные: адрес и тп
Уровень дохода: 70 000 рублей.
Образование.
2000-2006 Гуманитарный Институт, специальность «юриспруденция»,
квалификация «юрист»
2007 Уральский государственный университет имени А.М.Горького, программа доп. образования «Практический маркетинг»
Дополнительное образование.
2004 Тренинги продаж, Новак Алексей, «Институт Тренинга – АРБ Про»,
г. Санкт-Петербург
2005 Тренинг «Результативные переговоры – достижение без усилий»,
Акишев Владислав
2006 Тренинг «Развитие управленческих навыков. Тактическое управление»,
Новак Алексей, «KM Training», г. Санкт-Петербург
Курс «Эффективный руководитель»,
внутренние тренера
Рога и копыта
Опыт работы.
04.2006 –10.2008 Рога и копыта, руководитель отдела продаж
Сфера деятельности:
Должностные обязанности:
• Выработка стратегии поиска клиентов
• Мотивация и обучение торгового персонала
• Координация и контроль деятельности
персонала
• Проведение переговоров с клиентами
• Работа с ключевыми клиентами
• Оценка и контроль результатов
• Ведение документации и отчетностей
Достижения:
• Сформировала отдела продаж с ноля
• Убедилась, что работа может и должна доставлять
удовольствие
06.2003 – 03.2006 Рога и копыта, менеджер отдела основных продаж
Сфера деятельности:
Должностные обязанности:
• Ведение переговоров с клиентами
• Обработка заявок и консультации клиентов
• Сопровождение сделок
• Работа с дебиторской
задолженностью
• Ведение документации и отчетностей
Достижения
• Получила отличный опыт по взаимодействию с клиентами
• Научилась качественно обрабатывать информацию
07.2002 – 06.2003 ООО «Альянс», менеджер по работе с ВИП – клиентами
Сфера деятельности:
Должностные обязанности:
• Поиск клиентов
• Оценка возможных условий поставки и условий оплаты
• Заключение договоров и подготовка прочей документации на поставку продукции.
• Сопровождение сделок
• Работа с дебиторской задолженностью
• Ведение
документации и отчетностей
Достижения:
• Научилась доводить начатое дело до конца
Навыки работы с компьютером и оргтехникой.
• Уверенный пользователь ПК и офисной оргтехникой
Личностные качества.
• Энергичность
• Ответственность
• Стресс устойчивость
• Креативность
• Обучаемость
• Высокий уровень трудоспособности
Увлечения и интересы.
• Психология
• Маркетинговые исследования
• Туризм
Дополнительная информация.
• Знание английского языка
(базовый уровень)
• Наличие автомобиля
• Водительское удостоверение категории «С»
• Действующий загранпаспорт
Изучив мое резюме, Вы можете увидеть, что весь мой опыт можно разделить на две сферы: работа менеджером по продажам и работа на позиции руководителя
отдела продаж. Думаю, мой опыт работы на различных позициях может быть интересен Вашей компании. В работе руководителем чувствую себя уверенно и знаю свое дело отлично, я люблю руководить процессом. Как правило, я стремлюсь оптимизировать работу отдела и настроить менеджеров на работу, максимально
удовлетворяющую клиентов. Работая руководителем, я взаимодействовала практически со всеми подразделениями компаний. Мне всегда было интересно заниматься поиском клиентов и их разработкой, а также разрешением сложных ситуаций. Этот опыт мне очень помогает в работе сейчас. Моя цель в профессиональной
сфере на ближайшие 3 года: увеличить опыт управления персоналом, расширить навыки стратегического планирования, получить навыки анализа деятельности предприятия и обеспечения его эффективности.
Во-первых, трудоустройство - по сути та же продажа. Только не товар продаете, а свою рабочую силу.
Во-вторых, грамотное резюме и эффективное резюме - это две большие разницы.
В-третьих, составлять эффективное работающее (продающее) резюме - это целое искусство.
Вы, как руководитель отдела продаж, должны понимать, чем отличается характеристика товара от продающего коммерческого предложения. Вот и составляйте свое резюме по законам коммерческого предложения :-)
6/0 |
| Поделиться:
Re: А в этом разделе можно вопрос по резюме размес...
Больше всего у меня вопросов к разделам "Достижения". Написать написала в резюме, но по-моему криво
Я, как потенциальный работодатель, из Вашего резюме не понимаю, чем Вы мне можете быть полезной - раз.
Я не вижу, сколько
я должна заплатить за данную рабочую силу- два.
Мне непонятны из резюме Ваши конкурентные преимущества, почему я должна взять на работу именно Вас - три.
и т.д.
В общем, вопросов много :-)
5/1 |
| Поделиться:
Re: А в этом разделе можно вопрос по резюме размес...
Вы, как руководитель отдела продаж, должны понимать, чем отличается характеристика товара от продающего коммерческого предложения. Вот и составляйте свое резюме по законам коммерческого предложения
да, с этой точки зрения ещё не
смотрела на резюмпе. впервые составляю
а далеко мне ещё до эффективного резюме? нужно ли его сократить до 1 страницы? несколько советов, пжлста!
0/0 |
| Поделиться:
Re: А в этом разделе можно вопрос по резюме размес...
, как потенциальный работодатель, из Вашего резюме не понимаю, чем Вы мне можете быть полезной - раз.
Я не вижу, сколько я должна заплатить за данную рабочую силу- два.
Мне непонятны из резюме Ваши конкурентные преимущества, почему я
должна взять на работу именно Вас - три.
и т.д.
В общем, вопросов много
спасибо :-)
0/0 |
| Поделиться:
Re: А в этом разделе можно вопрос по резюме размес...
а далеко мне ещё до эффективного резюме? нужно ли его сократить до 1 страницы?
Когда отдача от Вашего резюме будет хотя бы - 60 % приглашений на собеседование, значит, резюме эффективное.
Насчет одной
страницы...
Когда человек (в том числе работодатель) читает что-либо неинтересное, что ему не нравится, то и одной страницы много. Когда человеку в руки попадает какое-либо увлекательное чтиво, он прочитает вне зависимости от количества страниц.
Резюме не исключение в этом
вопросе :-)
Правда, у Вас должно быть несколько видов резюме. Для руководителей компаний и собственников - одна форма. А для менеджеров по персоналу, которые мыслят довольно стереотипно - другая.
0/0 |
| Поделиться:
Re: А в этом разделе можно вопрос по резюме размес...
Правда, у Вас должно быть несколько видов резюме. Для руководителей компаний и собственников - одна форма. А для менеджеров по персоналу, которые мыслят довольно стереотипно - другая.
если я ищу работу в крупной компании, то отправлять
резюме для менеджеров по персоналалу. если приглашают на собеседование, то брать с собой резюме для руководителя?
0/0 |
| Поделиться:
Re: А в этом разделе можно вопрос по резюме размес...
то отправлять резюме для менеджеров по персоналалу. если приглашают на собеседование, то брать с собой резюме для руководителя?
смотря на какую должность расчитываете, если я принимаю на работу человека с которым буду работать
сам лично (скажем главбуха или комерческого и т.п.) то соответственно я с ним и буду лично разговаривать, если на работу принимается менеджер, сервисник, бухгалтер и т.п. то и собеседование будет проводить будующий непосредственный начальник - ему с подчиненным работать и с него за работу
подчиненного будут спрашивать. отсюда и резюме, а менеджеру по персооналу обычно ставиться задача найти сотрудника по таким то критериям - опыт работы не менее, знания такие то, образование такое то, если человек по этим пунктам проходит то его приглашают на собеседование к непосредственному
будующему руководителю. т.е. для менеджеров по персоналу кратко факты, для руководителя можно лирики в виде достижений добавить.
0/0 |
| Поделиться:
Re: А в этом разделе можно вопрос по резюме размес...
