 |
мотивация для менеджера направления
|
|
мотивация для менеджера направления
|
#225168
|
наверх
|
Автор: КусокВзаимодействияПотребносте... (О пользователе)
Дата: 30 марта 2010 09:02
Задачи: обеспечивать определенный уровень продаж и темпы роста, пинать различные подразделения компании, в первую очередь, отделы рекламы и продаж, оптимизировать бизнес-процессы (уже выстроены, но, наверное, можно еще лучше), выбивать под это все деньги у руководства компании, следить за новостями
рынка.
Какая обычно мотивация у таких человеков? |
|
0/0 |
| Поделиться:
|
|
Re: мотивация для менеджера направления
|
#225176
|
наверх
|
Автор: greenz ( qe66 )  (О пользователе)
Дата: 30 марта 2010 10:07
Цитата:
От пользователя: И сном, и духом
Какая обычно мотивация у таких человеков?
|
По задачам. |
|
0/0 |
| Поделиться:
|
|
Re: мотивация для менеджера направления
|
#225178
|
наверх
|
Автор: RKH
Дата: 30 марта 2010 10:29
Цитата:
От пользователя: И сном, и духом
пинать различные подразделения компании
|
Цитата:
От пользователя: И сном, и духом
Какая обычно мотивация у таких человеков?
|
Чем больше пинать человека, тем он больше будет думать как избежать пинка
"инстинкт самосохранения", и тем меньше думать как работать эффективнее.
У каждого человека своя мотивация для работы в компании. |
|
2/2 |
| Поделиться:
|
|
Re: мотивация для менеджера направления
|
#225183
|
наверх
|
Автор: КусокВзаимодействияПотребносте... (О пользователе)
Дата: 30 марта 2010 10:49
Цитата:
От пользователя: RKH
Чем больше пинать человека, тем он больше будет думать как избежать пинка "инстинкт самосохранения", и тем меньше думать как работать эффективнее.
|
ИМХО, у каждого человека есть какое-то соотношение инициативности и лени. Люди, у которых
лени нет или почти нет, редко работают менее, чем топ-менеджерами - опять же имхо. |
|
0/0 |
| Поделиться:
|
|
Re: мотивация для менеджера направления
|
#225197
|
наверх
|
Автор: greenz ( qe66 ) (О пользователе)
Дата: 30 марта 2010 12:32
Цитата:
От пользователя: И сном, и духом
Люди, у которых лени нет или почти нет, редко работают менее, чем топ-менеджерами
|
т.е. на тех, у кого лень есть :-) |
|
1/0 |
| Поделиться:
|
|
Re: мотивация для менеджера направления
|
#225200
|
наверх
|
Автор: nеvеrу 
Дата: 30 марта 2010 12:43
Цитата:
От пользователя: RKH
Чем больше пинать человека, тем он больше будет думать как избежать пинка "инстинкт самосохранения", и тем меньше думать как работать эффективнее.
|
кстати да
на практике сталкивалась с каждым из вариантов, в итоге эффективность
доброжелательности выше
другой вопрос чтобы это не попустительство было |
|
0/0 |
| Поделиться:
|
|
Re: мотивация для менеджера направления
|
#225305
|
наверх
|
Автор: Глвный Нчльнк По Упрвлню Сглсв... 
Дата: 30 марта 2010 21:44
Цитата:
От пользователя: И сном, и духом
следить за новостями рынка.
Какая обычно мотивация у таких человеков?
|
по тыще за новость |
|
3/0 |
| Поделиться:
|
|
Re: мотивация для менеджера направления
|
#225330
|
наверх
|
Автор: parviz_e
Дата: 30 марта 2010 23:01
Цитата:
От пользователя: greenz (перцем не стареть!)
т.е. на тех, у кого лень есть
|
+100 :lol: |
|
0/0 |
| Поделиться:
|
|
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
|
|
|
|
